正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作，包括（）。

行為導(dǎo)向型客觀考評(píng)方法中，關(guān)鍵事件法的缺點(diǎn)是（）。

績(jī)效考評(píng)指標(biāo)有多種分類方式，其中包含（）。

大多數(shù)企業(yè)都會(huì)定期調(diào)整自己的薪酬水平，而調(diào)整的依據(jù)一般包括（）。

薪酬體系設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備工作有哪些？（）

為使組織能夠最有效率地實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，根據(jù)目前的管理理論和實(shí)踐，企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循（）。

下列哪項(xiàng)不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)？（）

進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)的基本原則有（）。

下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說法正確的是（）。

薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求是（）。