問(wèn)答題試述人員測(cè)評(píng)的方法有哪些？
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1.問(wèn)答題簡(jiǎn)述人員測(cè)評(píng)的內(nèi)容。
2.問(wèn)答題簡(jiǎn)述人員測(cè)評(píng)的特點(diǎn)。
3.名詞解釋人員測(cè)評(píng)
4.多項(xiàng)選擇題技術(shù)人員測(cè)評(píng)內(nèi)容重點(diǎn)有（）
A.智力水平
B.思維能力
C.創(chuàng)造力
D.與專(zhuān)業(yè)有關(guān)的特殊能力
E.成就動(dòng)機(jī)、意志、毅力
5.多項(xiàng)選擇題人員測(cè)評(píng)的概念包括（）
A.測(cè)量
B.評(píng)定
C.分析
D.綜合
E.評(píng)價(jià)
最新試題
又稱(chēng)為考核性測(cè)評(píng)的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人事測(cè)評(píng)日趨完善的前提是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
某求職者實(shí)際績(jī)效低，而HR 將他錄用了。這是一種（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工作分析的意義體現(xiàn)在（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人事測(cè)評(píng)準(zhǔn)備階段里最關(guān)鍵的工作是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
1939年首先明確提出“投射技術(shù)”一詞的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人事測(cè)評(píng)以（）為劃分標(biāo)準(zhǔn)可分為動(dòng)態(tài)測(cè)評(píng)和靜態(tài)測(cè)評(píng)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
試述人事測(cè)評(píng)的數(shù)據(jù)獲取階段。
題型：?jiǎn)柎痤}
兩種主要的誤差形式是隨機(jī)誤差和系統(tǒng)誤差，以下關(guān)于誤差的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述對(duì)投射測(cè)驗(yàn)的批評(píng)。
題型：?jiǎn)柎痤}