問答題簡述人員測評的內(nèi)容。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.問答題簡述人員測評的特點。
2.名詞解釋人員測評
3.多項選擇題技術人員測評內(nèi)容重點有（）
A.智力水平
B.思維能力
C.創(chuàng)造力
D.與專業(yè)有關的特殊能力
E.成就動機、意志、毅力
4.多項選擇題人員測評的概念包括（）
A.測量
B.評定
C.分析
D.綜合
E.評價
5.多項選擇題人格測驗中存在的問題有（）
A.整體動態(tài)測驗人格的困難
B.人格測驗題目編制的困難
C.測驗分數(shù)的解釋值的商討
D.社會文化因素的影響
E.技術的專業(yè)性
最新試題
為了減少面試中的誤差，以下關于面試項目設計中的注意事項的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
人事測評以（）為劃分標準可分為動態(tài)測評和靜態(tài)測評。
題型：單項選擇題
試述人事測評的數(shù)據(jù)獲取階段。
題型：問答題
普遍適用于企業(yè)挑選工作人員，特別是在辦事員一類中，在預測成就中是有效的智力測驗方法是（）。
題型：單項選擇題
簡述制定測評方案應考慮的方面。
題型：問答題
按（）標準劃分，問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。
題型：單項選擇題
兩種主要的誤差形式是隨機誤差和系統(tǒng)誤差，以下關于誤差的說法中，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
以下面試者的行為中，不可取的是（）
題型：單項選擇題
實現(xiàn)人事測評定量化的前提是（）。
題型：單項選擇題
現(xiàn)代人事測評得到較為廣泛地發(fā)展是在20世紀（）。
題型：單項選擇題