問答題簡述人員測評的特點。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.名詞解釋人員測評
2.多項選擇題技術(shù)人員測評內(nèi)容重點有()
A.智力水平
B.思維能力
C.創(chuàng)造力
D.與專業(yè)有關(guān)的特殊能力
E.成就動機、意志、毅力
3.多項選擇題人員測評的概念包括()
A.測量
B.評定
C.分析
D.綜合
E.評價
4.多項選擇題人格測驗中存在的問題有()
A.整體動態(tài)測驗人格的困難
B.人格測驗題目編制的困難
C.測驗分數(shù)的解釋值的商討
D.社會文化因素的影響
E.技術(shù)的專業(yè)性
5.多項選擇題素質(zhì)測評結(jié)果的內(nèi)容分析主要包括()
A.整體分布分析
B.總體水平分析
C.差異情況分析
D.頻率分析
E.頻次分析
最新試題
試述人事測評的數(shù)據(jù)獲取階段。
題型:問答題
測評工具在使用者或被評估者的主管認識上覺得有效的程度,指的是()
題型:單項選擇題
在兩個不同的時間里進行測評,用所得結(jié)果來估計信度系數(shù),這種系數(shù)是()
題型:單項選擇題
人事測評以()為劃分標準可分為動態(tài)測評和靜態(tài)測評。
題型:單項選擇題
1939年首先明確提出“投射技術(shù)”一詞的是()。
題型:單項選擇題
實現(xiàn)人事測評定量化的前提是()。
題型:單項選擇題
按()標準劃分,問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。
題型:單項選擇題
勝任力的起源可以追溯到20世紀()。
題型:單項選擇題
下列有關(guān)面試中非言語行為的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
現(xiàn)代人事測評得到較為廣泛地發(fā)展是在20世紀()。
題型:單項選擇題