多項(xiàng)選擇題說(shuō)服中影響態(tài)度轉(zhuǎn)變的因素是()

A.情景
B.溝通者
C.溝通內(nèi)容
D.溝通對(duì)象
E.溝通手段


你可能感興趣的試題

1.多項(xiàng)選擇題下列()是影響群體績(jī)效的因素。

A.群體規(guī)模
B.決策水平
C.群體內(nèi)聚力
D.群體任務(wù)
E.獎(jiǎng)勵(lì)制度

2.多項(xiàng)選擇題社會(huì)心理學(xué)研究方法有不同的層次,一般分為()

A.總的方法論
B.宏觀的方法
C.局部的方法論
D.微觀的方法
E.具體的研究方法

3.多項(xiàng)選擇題下列概念屬于精神分析理論的是()

A.自我
B.伊德(應(yīng)作伊地即“本我”—筆者注)
C.超我
D.聯(lián)想
E.交換

4.單項(xiàng)選擇題下列人際距離,()屬于親昵距離。

A.16厘米
B.46厘米
C.126厘米
D.366厘米

5.單項(xiàng)選擇題控制源理論也是一種()理論。

A.歸因
B.本能理論
C.人際理論
D.群體理論

最新試題

以下理論不能用來(lái)解釋為什么人們不遵從的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

以下屬于西方社會(huì)心理學(xué)誕生時(shí)期的代表人物的是()

題型:多項(xiàng)選擇題

個(gè)體觀察了群體中其他人的行為之后,采取了一種與他們對(duì)立的行為或者相反而極端的行為,這一現(xiàn)象稱為()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在不平等的權(quán)力關(guān)系中,權(quán)力低的一方聽從高權(quán)力一方的明確要求而完成一定行為的現(xiàn)象稱之為()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

兩個(gè)應(yīng)聘者去面試,面試官對(duì)其中一人有著良好的第一印象,對(duì)另一個(gè)人的印象中性的話,面試官往往會(huì)把自己喜歡的人知覺(jué)得比印象中性的人有更多的技能和潛能,更適合這個(gè)招聘的工作,這是()的產(chǎn)生的認(rèn)知偏差現(xiàn)象。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

紐科姆的對(duì)稱理論是有關(guān)()的認(rèn)知理論。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

團(tuán)體從表面一致的壓力阻礙了不同意見的發(fā)表,使得團(tuán)體不能對(duì)問(wèn)題和解決方法做出符合實(shí)際的評(píng)價(jià)和分析的現(xiàn)象是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

數(shù)個(gè)群體在進(jìn)行知識(shí)競(jìng)賽,哪個(gè)群體解決的快,哪個(gè)群體就獲勝,這是關(guān)于()的例子。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

個(gè)體關(guān)心的是如何最大限度地?cái)U(kuò)大自己的得益,而不在乎其他人得益多少,不關(guān)心他人做得好壞,這類人可稱為()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

場(chǎng)理論由勒溫提出,該理論最主要的概念是()

題型:多項(xiàng)選擇題