A.保持工薪與行業(yè)平均水平同步的非正式政策
B.基于對當(dāng)前工作分析的補(bǔ)償系統(tǒng)
C.計(jì)劃保持高于市場水平的補(bǔ)償系統(tǒng)
D.薪金增長的系統(tǒng)是基于對公司的服務(wù)年限

A.定期對購買代表的工作進(jìn)行輪換
B.要求內(nèi)部審計(jì)對特定的購買行為和應(yīng)付賬款進(jìn)行確認(rèn)
C.明確所有的購買行為必須通過購買單價復(fù)核
D.指導(dǎo)采購部門記錄所有的購買價格，并每6個月進(jìn)行復(fù)核。

A.《標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定，內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)當(dāng)參與季度財務(wù)報表的審查
B.發(fā)現(xiàn)季度財務(wù)報表的錯誤以減少公司遭受的處罰
C.管理層為了保證其市場上的聲譽(yù)不受損
D.由內(nèi)部審計(jì)師審計(jì)季度財務(wù)報表可能會增加報表對內(nèi)部決策的價值

A.一種監(jiān)督作用；
B.一種指導(dǎo)作用；
C.一種執(zhí)行作用；
D.一種評價作用。

A.信息系統(tǒng)部門由直接向總經(jīng)理報告的副總經(jīng)理來管理層。
B.首席財務(wù)官還是向首席執(zhí)行官報告的副總經(jīng)理。
C.審計(jì)委員會由首席執(zhí)行官、首席財務(wù)官和主要的股東組成。
D.主計(jì)長和財務(wù)主管向首席財務(wù)官報告。

A.員工接受由供應(yīng)商提供的紀(jì)念卡片。。
B.員工答應(yīng)過多的銷售折讓。
C.員工對現(xiàn)金收款不進(jìn)行記錄。
D.員工分散化公司的控制權(quán)。

A.為工廠的預(yù)處理系統(tǒng)制定一個預(yù)防性的維修方案。
B.詳細(xì)說明哪些物質(zhì)可以經(jīng)工廠內(nèi)的污水槽和地面排水管處理。
C.定期用大量凈水沖洗污水槽和地面排水管，以確保污染物質(zhì)被充分地稀釋。
D.在排放前，對許可證中所指明的廢水成分進(jìn)行化學(xué)分析。

A.為組織的目標(biāo)和宗旨得以有效率和有效果地實(shí)現(xiàn)提供合理的確認(rèn)。
B.保證內(nèi)部控制系統(tǒng)的薄弱環(huán)節(jié)得到糾正。
C.為實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)確定必要測試的性質(zhì)、時間安排及范圍。
D.確定內(nèi)部審計(jì)過程是否能確保會計(jì)記錄的正確性以及財務(wù)報表的公允披露。

A.將銀行進(jìn)賬單與郵遞室所編制的現(xiàn)金收入初步清單上注明的已收現(xiàn)金總額進(jìn)行比較
B.對事先已編號的文件的順序進(jìn)行檢查
C.在裝運(yùn)商品之前批準(zhǔn)客戶賒賬
D.掃描總賬內(nèi)容，尋找異常高或異常低的余額

A.預(yù)防型控制
B.檢查型控制
C.糾正型控制
D.監(jiān)測型控制