A.批準(zhǔn)首席審計執(zhí)行官的薪酬
B.批準(zhǔn)以風(fēng)險為基礎(chǔ)編制的內(nèi)部審計計劃
C.批準(zhǔn)內(nèi)部審計預(yù)算和所需資源計劃
D.批準(zhǔn)審計人員的加薪和提拔

A.首席審計執(zhí)行官
B.審計委員會
C.內(nèi)部審計部門經(jīng)理
D.董事會

A.保持了組織的獨立性，又具備客觀性
B.既沒有保持獨立性也不具備客觀性
C.保持了組織的獨立性，但不具備客觀性
D.具備了客觀性，但是沒有保持組織的獨立性

A.在職能上向董事會匯報，在行政上向首席執(zhí)行官匯報
B.在職能上向首席執(zhí)行官匯報，在行政上向董事會匯報
C.在職能上向?qū)徲嬑瘑T會匯報，在行政上向?qū)徲嫿?jīng)理匯報
D.在職能上向董事會匯報，在行政上向?qū)徲嬑瘑T會匯報

A.可能在組織內(nèi)擁有的經(jīng)濟利益
B.可能與高級管理層擁有的私人關(guān)系
C.可能在為組織提供的其他服務(wù)的內(nèi)容
D.可能對此類業(yè)務(wù)所具備的經(jīng)驗

A.內(nèi)部審計章程須與《標(biāo)準(zhǔn)》保持一致，內(nèi)部審計章程的最終審批權(quán)在董事會
B.內(nèi)部審計章程中確定了咨詢服務(wù)的性質(zhì)
C.內(nèi)部審計章程是唯一規(guī)定了內(nèi)部審計部門活動宗旨、權(quán)力和職責(zé)的文件
D.內(nèi)部審計章程確立了內(nèi)部審計部門在組織內(nèi)部的地位

A.將欠發(fā)訂貨文件與每日進貨相比較
B.提高存貨水平，降低缺貨情況發(fā)生的次數(shù)
C.與存貨供應(yīng)商進行電子數(shù)據(jù)交換，減少重新補充存貨的時間
D.將每日已履約與未履約訂貨之和與當(dāng)天訂貨量總和相核對

A.建立能夠有效評估實現(xiàn)經(jīng)營戰(zhàn)略的組織架構(gòu)
B.設(shè)置和加強清晰的貫穿組織內(nèi)部的權(quán)利和義務(wù)的關(guān)系
C.確保董事會擁有充足的授權(quán)、資金和管理資源去開展獨立的調(diào)查
D.以保密的原則對股東恰當(dāng)披露組織的關(guān)鍵信息

A.員工的晉升和獎勵機制
B.不相容崗位分離機制
C.財產(chǎn)保全制度
D.內(nèi)外部審計工作相分離

A.不可以找到，因為政策及程序是由高級管理層制定的。
B.不可以找到，因為政策及程序不是適用于組織各層次。
C.可以找到，因為政策和程序是適用于所有層級的。
D.可以找到，因為公司的政策和程序是由中級管理層來制定的。