單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中對(duì)勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的描述不正確的是（）

A.勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力可以由他人代理
B.某些勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力受到一定限制
C.勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力是統(tǒng)一的、不可分割的
D.勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力開始于16周歲


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1.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中關(guān)于工資基準(zhǔn)的表達(dá)不正確的是（）

A.工資基準(zhǔn)是確定工資的法律途徑之一
B.工資基準(zhǔn)是勞動(dòng)基準(zhǔn)的組成部分
C.工資基準(zhǔn)反映的是國家與用人單位、勞動(dòng)者之間的物質(zhì)利益關(guān)系
D.工資基準(zhǔn)的內(nèi)容包括最低工資制度、工資支付保障制度、工資集體協(xié)商制度

2.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)爭議雙方當(dāng)事人不在同一仲裁委員會(huì)管轄區(qū)域內(nèi)，有權(quán)受理案件的仲裁委員會(huì)是（）

A.職工居住地仲裁委員會(huì)
B.勞動(dòng)合同履行地仲裁委員會(huì)
C.職工檔案關(guān)系所在地仲裁委員會(huì)
D.雙方當(dāng)事人協(xié)商選擇的仲裁委員會(huì)

4.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效的起始日期是（）

A.從終止勞動(dòng)關(guān)系之日起
B.從勞動(dòng)關(guān)系解除之日起
C.從調(diào)解不成之日起
D.從當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受侵害之日起

5.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中關(guān)于糾紛不屬于勞動(dòng)爭議受理范圍的是（）

A.企業(yè)未達(dá)到法定退休年齡的內(nèi)退人員與新的用人單位發(fā)生的用工爭議
B.因企業(yè)自主進(jìn)行改制引發(fā)的爭議
C.勞動(dòng)者請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛
D.勞動(dòng)者與用人單位終止勞動(dòng)關(guān)系后，請(qǐng)求用人單位辦理社會(huì)保險(xiǎn)移轉(zhuǎn)手續(xù)產(chǎn)生的爭議

6.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中關(guān)于我國工會(huì)的表述不正確的是（）

A.工會(huì)是職工群眾自愿結(jié)合的組織
B.所有在職員工都應(yīng)加入工會(huì)
C.農(nóng)民工也可以參加工會(huì)
D.工會(huì)是工人階級(jí)最廣泛的群眾組織

7.單項(xiàng)選擇題率先頒布失業(yè)保險(xiǎn)法的國家是（）

A.美國
B.英國
C.法國
D.德國

8.單項(xiàng)選擇題關(guān)于當(dāng)事人訂立無固定期限勞動(dòng)合同的要求，下列選項(xiàng)不符合法律規(guī)定的是（）

A.劉某到某公司應(yīng)聘，提議在雙方協(xié)商一致基礎(chǔ)上訂立無固定期限勞動(dòng)合同
B.張某在某公司連續(xù)工作滿十年，要求與該公司簽訂無固定期限勞動(dòng)合同
C.王某在某國有企業(yè)連續(xù)工作滿十年，距法定退休年齡還有十二年，在該企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，主張企業(yè)有義務(wù)與自己訂立無固定期限勞動(dòng)合同
D.趙某在與某公司連續(xù)訂立的第二次固定期限勞動(dòng)合同到期，公司提出續(xù)訂時(shí)，趙某要求與該公司簽訂無固定期限勞動(dòng)合同

9.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊對(duì)用人單位利益造成重大損害的，用人單位有權(quán)單方采取的處理方式是（）

A.撤銷勞動(dòng)合同
B.宣布勞動(dòng)合同無效
C.解除勞動(dòng)合同
D.變更勞動(dòng)合同