A.工會(huì)是職工群眾自愿結(jié)合的組織
B.所有在職員工都應(yīng)加入工會(huì)
C.農(nóng)民工也可以參加工會(huì)
D.工會(huì)是工人階級(jí)最廣泛的群眾組織
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A.美國(guó)
B.英國(guó)
C.法國(guó)
D.德國(guó)
A.劉某到某公司應(yīng)聘,提議在雙方協(xié)商一致基礎(chǔ)上訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
B.張某在某公司連續(xù)工作滿(mǎn)十年,要求與該公司簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
C.王某在某國(guó)有企業(yè)連續(xù)工作滿(mǎn)十年,距法定退休年齡還有十二年,在該企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),主張企業(yè)有義務(wù)與自己訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
D.趙某在與某公司連續(xù)訂立的第二次固定期限勞動(dòng)合同到期,公司提出續(xù)訂時(shí),趙某要求與該公司簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
A.撤銷(xiāo)勞動(dòng)合同
B.宣布勞動(dòng)合同無(wú)效
C.解除勞動(dòng)合同
D.變更勞動(dòng)合同
A.150%
B.200%
C.250%
D.300%
A.某磚廠女職工董某懷孕期間,廠里安排她簡(jiǎn)單打掃清潔衛(wèi)生,不再做搬運(yùn)工
B.某企業(yè)為完成全年生產(chǎn)任務(wù),便要求每個(gè)職工每天加班1個(gè)小時(shí),懷孕達(dá)6個(gè)月的女職工劉某也不例外
C.某公司通知其女職工周某,鑒于她的孩子已滿(mǎn)13個(gè)月,公司決定恢復(fù)她“三班倒”的工作制
D.某礦山女職工肖某被安排到井下工作
A.用人單位提出并與勞動(dòng)者協(xié)議解除勞動(dòng)合同
B.經(jīng)濟(jì)性裁員
C.因勞動(dòng)者存在過(guò)錯(cuò)而解除勞動(dòng)合同
D.非過(guò)錯(cuò)性辭退
A.試用期條款
B.勞動(dòng)報(bào)酬條款
C.競(jìng)業(yè)限制條款
D.補(bǔ)充社會(huì)保險(xiǎn)條款
A.統(tǒng)一費(fèi)率
B.差別費(fèi)率
C.浮動(dòng)費(fèi)率
D.固定費(fèi)率
A.養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.生育保險(xiǎn)
C.醫(yī)療保險(xiǎn)
D.失業(yè)保險(xiǎn)
A.企業(yè)規(guī)章制度
B.勞動(dòng)合同
C.法律法規(guī)
D.集體合同
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簡(jiǎn)述勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)管理體制。
簡(jiǎn)述解決勞動(dòng)就業(yè)的根本途徑是什么?
以下關(guān)于勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力正確表述是()
簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同的商定內(nèi)容包括哪些方面?
簡(jiǎn)述當(dāng)前時(shí)期的勞動(dòng)就業(yè)方針。
簡(jiǎn)述國(guó)際勞動(dòng)立法的形式(淵源)有哪些?
簡(jiǎn)述違反勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任?
簡(jiǎn)述我國(guó)勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)權(quán)力能力和勞動(dòng)行為能力的特征。
簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同的種類(lèi)有哪些?
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,企業(yè)職工一方與用人單位通過(guò)平等協(xié)商,可以就()等事項(xiàng)訂立集體合同。