單項選擇題下列選項中關于糾紛不屬于勞動爭議受理范圍的是（）

A.企業(yè)未達到法定退休年齡的內(nèi)退人員與新的用人單位發(fā)生的用工爭議
B.因企業(yè)自主進行改制引發(fā)的爭議
C.勞動者請求社會保險經(jīng)辦機構發(fā)放社會保險金的糾紛
D.勞動者與用人單位終止勞動關系后，請求用人單位辦理社會保險移轉(zhuǎn)手續(xù)產(chǎn)生的爭議


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1.單項選擇題下列選項中關于我國工會的表述不正確的是（）

A.工會是職工群眾自愿結合的組織
B.所有在職員工都應加入工會
C.農(nóng)民工也可以參加工會
D.工會是工人階級最廣泛的群眾組織

2.單項選擇題率先頒布失業(yè)保險法的國家是（）

A.美國
B.英國
C.法國
D.德國

3.單項選擇題關于當事人訂立無固定期限勞動合同的要求，下列選項不符合法律規(guī)定的是（）

A.劉某到某公司應聘，提議在雙方協(xié)商一致基礎上訂立無固定期限勞動合同
B.張某在某公司連續(xù)工作滿十年，要求與該公司簽訂無固定期限勞動合同
C.王某在某國有企業(yè)連續(xù)工作滿十年，距法定退休年齡還有十二年，在該企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，主張企業(yè)有義務與自己訂立無固定期限勞動合同
D.趙某在與某公司連續(xù)訂立的第二次固定期限勞動合同到期，公司提出續(xù)訂時，趙某要求與該公司簽訂無固定期限勞動合同

4.單項選擇題勞動者嚴重失職，營私舞弊對用人單位利益造成重大損害的，用人單位有權單方采取的處理方式是（）

A.撤銷勞動合同
B.宣布勞動合同無效
C.解除勞動合同
D.變更勞動合同

6.單項選擇題根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，國家對女職工實行特殊勞動保護，不合法的是（）

A.某磚廠女職工董某懷孕期間，廠里安排她簡單打掃清潔衛(wèi)生，不再做搬運工
B.某企業(yè)為完成全年生產(chǎn)任務，便要求每個職工每天加班1個小時，懷孕達6個月的女職工劉某也不例外
C.某公司通知其女職工周某，鑒于她的孩子已滿13個月，公司決定恢復她“三班倒”的工作制
D.某礦山女職工肖某被安排到井下工作

7.單項選擇題勞動合同解除后，用人單位無需給付勞動者經(jīng)濟補償金的情況是（）

A.用人單位提出并與勞動者協(xié)議解除勞動合同
B.經(jīng)濟性裁員
C.因勞動者存在過錯而解除勞動合同
D.非過錯性辭退

8.單項選擇題下列選項中屬于勞動合同法定條款的是（）

A.試用期條款
B.勞動報酬條款
C.競業(yè)限制條款
D.補充社會保險條款

9.單項選擇題我國確定不同行業(yè)工傷保險費率的方式是（）

A.統(tǒng)一費率
B.差別費率
C.浮動費率
D.固定費率

10.單項選擇題下列選項中的關于社會保險項目，勞動者無需繳納保險費的是（）

A.養(yǎng)老保險
B.生育保險
C.醫(yī)療保險
D.失業(yè)保險