A.10%以上20%以下
B.50%以上100%以下
C.5%以上10%以下
D.100%以上200%以下
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A.1.5倍
B.2倍
C.2.5倍
D.3倍
A.行政法律責(zé)任
B.民事法律責(zé)任
C.行政法律責(zé)任和民事法律責(zé)任
A.自立案之日起60日
B.自立案之日起60個(gè)工作日
C.自立案之日起90日
D.自立案之日起90個(gè)工作日
A.對用人單位的勞動保障監(jiān)察,由用人單位所在地的縣級或設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門管轄
B.對用人單位的勞動保障監(jiān)察,由用人單位用工所在地的縣級或設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門管轄
C.對用人單位的勞動保障監(jiān)察,由用人單位所在地的縣級或不設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門管轄
D.對用人單位的勞動保障監(jiān)察,由用人單位用工所在地的縣級或不設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門管轄
A.1
B.2
C.3
D.5
A.工商管理部門
B.衛(wèi)生行政管理部門
C.安生生產(chǎn)監(jiān)管部門
D.勞動保障行政部門
A.公平原則是對公眾知情權(quán)的保護(hù)
B.公平原則是對公眾選擇權(quán)的保護(hù)
C.公平原則是對公眾參與權(quán)的保護(hù)
D.公平原則是對公眾監(jiān)督權(quán)的保護(hù)
A.法定性
B.行政性
C.多元性
D.專門性
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《勞動合同法》規(guī)定,企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商,可以就()等事項(xiàng)訂立集體合同。
簡述集體協(xié)商的意義。