問答題2009年3月，施某與甲公司訂立經營用房裝修協(xié)議，約定由施某負責組織人員施工，裝修費用50萬元。裝修過程中除裝修材料外的所有費用一律由施某自付，施工過程中出現(xiàn)任何安全問題，均由施某自行承擔，甲公司不承擔任何責任。訂立協(xié)議后，施某即組織人員施工。4月1日，陳某在接受施某指派從事高處作業(yè)時摔傷，造成8級傷殘，發(fā)生各項損失6.5萬元。陳某欲維護自己權益，咨詢相關律師。陳某索賠應以誰為被告，為什么？

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3.多項選擇題對于無效勞動合同的處理措施主要包括（）

A.取消全部無效的勞動合同
B.修改部分無效勞動合同
C.支付違約金
D.恢復原狀
E.賠償損失

5.多項選擇題下列屬于勞動法調整的勞動合同是（）

A.國家機關與所用工勤人員之間簽訂的勞動合同
B.各社會組織之間簽訂的含有勞務性質的合同
C.自然人與自然人之間簽訂的含有勞務性質的合同
D.勞務派遣單位為派遣勞動者與用工單位勞務派遣協(xié)議
E.勞動者與用人單位之間簽訂的非全日制勞動合同

6.多項選擇題職業(yè)教育和培訓的總方針是（）

A.國家依法發(fā)展職業(yè)教育
B.國家鼓勵開展職業(yè)培訓
C.促進勞動者提高職業(yè)技能
D.增強勞動者就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力
E.實現(xiàn)勞動者充分就業(yè)

7.多項選擇題經過報縣級以上勞動行政部門批準，可以招用未滿16周歲未成年人的用人單位包括（）

A.文藝單位
B.體育單位
C.礦山企業(yè)
D.創(chuàng)作單位
E.特種工藝單位

8.多項選擇題下列關于勞動法律關系產生、變更和消滅方面的表述，正確的是（）

A.能夠引起勞動法律關系產生的勞動法律事實是勞動法律關系主體雙方意思表示一致的行為
B.能夠引起勞動法律關系產生的勞動法律事實是合法行為
C.勞動法律關系的變更是指勞動法律關系的三個要素中至少一個要素發(fā)生了變化
D.勞動法律關系的變更僅僅是原來確定的權利和義務內容的變更
E.勞動法律關系的消滅是指勞動權利和勞動義務的消滅

9.多項選擇題勞動法律關系的基本構成要素是（）

A.勞動法律關系的主體
B.勞動法律關系的內容
C.勞動法律關系的客體
D.勞動法律行為
E.勞動力

10.多項選擇題勞動法基本原則的確認依據(jù)是（）

A.憲法
B.法律
C.勞動法
D.基本國情
E.對勞動者傾向保護理論