多項選擇題下列事由中，能夠引起仲裁時效中斷的是（）

A.對方當事人同意履行義務
B.向單位調解委員會申請調解
C.向勞動監(jiān)察大隊請求處理
D.申請勞動爭議仲裁
E.因不可抗力，當事人不能在法律規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁


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1.多項選擇題關于集體合同爭議解決方式的表述錯誤的是（）

A.可以通過仲裁方式解決
B.可以通過基層調解解決
C.不適用訴訟方式
D.須先經仲裁，才可以提起訴訟
E.勞動權利爭議不適用基層調解

2.多項選擇題目前，我國勞動爭議仲裁委員會的人員組成包括（）

A.勞動行政部門代表
B.工會代表
C.企業(yè)方面代表
D.職工代表
E.勞動爭議調解委員會成員

3.多項選擇題我國處理勞動爭議應當遵循的原則包括（）

A.著重調解、及時處理原則
B.公開原則
C.公正原則
D.合法原則
E.三方原則

4.多項選擇題在勞動爭議調解組織的主持下達成的調解協(xié)議，用人單位不履行的，勞動者可以向人民法院申請支付令的有（）

A.支付工資
B.支付工傷醫(yī)療費
C.支付經濟補償金
D.補簽書面勞動合同
E.支付加班費

5.單項選擇題關于勞動爭議仲裁，下列說法不正確的是（）

A.勞動爭議中適用調解原則
B.當事人申請勞動爭議仲裁的，必須與對方簽訂仲裁協(xié)議
C.勞動爭議仲裁是勞動爭議訴訟的法定前置程序
D.與勞動爭議案件的處理結果有利害關系的第三人，可以申請參加仲裁活動

6.單項選擇題根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》，勞動者主張加班費，對加班事實舉證責任分配的說法正確的是（）

A.勞動者承擔
B.用人單位承擔
C.勞動者和用人單位共同承擔
D.人民法院決定舉證責任的分配

8.單項選擇題我國勞動爭議中集體勞動爭議的勞動者人數(shù)為（）

A.5人以上
B.7人以上
C.3人以上
D.10人以上

9.單項選擇題我國《勞動法》規(guī)定，因簽訂集體合同發(fā)生的爭議，當事人協(xié)商解決不成的，可以（）

A.由當?shù)厝嗣裾畡趧有姓块T組織各方協(xié)調處理
B.由基層調解委員會調解解決
C.由仲裁機構仲裁裁決
D.由人民法院作出判決或裁決