多項選擇題薪酬管理的重要決策主要有()
A.薪酬體系決策
B.薪酬水平決策
C.薪酬結構決策
D.薪酬管理政策決策
E.薪酬計劃決策
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1.多項選擇題薪酬對于員工的意義在于()
A.經濟保障功能
B.自我滿足功能
C.價值實現(xiàn)功能
D.激勵功能
E.社會信號功能
2.單項選擇題成本領先戰(zhàn)略的實質是()
A.高薪酬戰(zhàn)略
B.高效益戰(zhàn)略
C.高成本戰(zhàn)略
D.低成本戰(zhàn)略
3.單項選擇題當前國際上通行的薪酬體系不包括()
A.職位薪酬體系
B.計件薪酬體系
C.能力薪酬體系
D.技能薪酬體系
4.單項選擇題能夠由一個人來完成的各種工作職責的集合是()
A.任務要素
B.職業(yè)
C.工作任務
D.職位
5.單項選擇題固定薪酬也被稱為()
A.可變薪酬
B.浮動薪酬
C.基本薪酬
D.間接薪酬
最新試題
基礎工資的確定和發(fā)放依據(jù)是()
題型:單項選擇題
由于薪酬體系中各個部分的性質不同,它們以不同的比例組成在一起,就構成了不同的薪酬模式,這些模式包括()
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控制企業(yè)的雇用量最常見的方法是通過()
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亞當·斯密認為職業(yè)性質對工作差別的影響途徑有()
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對薪酬設計和薪酬管理頗具影響的心理學理論有()
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