多項選擇題薪酬對于員工的意義在于()
A.經濟保障功能
B.自我滿足功能
C.價值實現功能
D.激勵功能
E.社會信號功能
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1.單項選擇題成本領先戰(zhàn)略的實質是()
A.高薪酬戰(zhàn)略
B.高效益戰(zhàn)略
C.高成本戰(zhàn)略
D.低成本戰(zhàn)略
2.單項選擇題當前國際上通行的薪酬體系不包括()
A.職位薪酬體系
B.計件薪酬體系
C.能力薪酬體系
D.技能薪酬體系
3.單項選擇題能夠由一個人來完成的各種工作職責的集合是()
A.任務要素
B.職業(yè)
C.工作任務
D.職位
4.單項選擇題固定薪酬也被稱為()
A.可變薪酬
B.浮動薪酬
C.基本薪酬
D.間接薪酬
5.單項選擇題現代技能薪酬計劃起源于20世紀60年代的()
A.寶潔公司
B.福特公司
C.豐田公司
D.西門子公司
最新試題
控制企業(yè)的雇用量最常見的方法是通過()
題型:單項選擇題
外派員工是高層且擁有特殊技能,其基本薪金的選擇基準應為()
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