A.消極性行為
B.攻擊性行為
C.消極一攻帶性行為
D.果斷性行為
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A.只發(fā)生在面對面會談時
B.經(jīng)常準確傳遞人的真實情感狀態(tài)
C.不能用于控制談話的進程
D.是溝通事實性信息最有效的方法
A.只有客戶服務(wù)互動A涉及“事實契機”
B.只有客戶服務(wù)互動B涉及“事實契機”
C.這兩種客戶服務(wù)互動都涉及“事實契機”
D.這兩種客戶服務(wù)互動都不涉及“事實契機”
A.痛苦誘因;注重情緒式
B.痛苦誘因;注重問題式
C.緊張誘因;注重情緒式
D.緊張誘因;注重問題式
A.妥協(xié),該方法通常是一種有效的沖突處理方法
B.妥協(xié),該方法通常是一種低效率的沖突處理方法
C.規(guī)避,該方法通常是一種有效的沖突處理方法
D.規(guī)避,該方法通常是一種低效率的沖突處理方法
A.準備或調(diào)研;建議與反意見
B.討論;同意/反對
C.準備或調(diào)研;履約
D.討論;準備或調(diào)研
最新試題
什么是前攝型服務(wù)?
成功的客戶服務(wù)專業(yè)人員通常具備哪幾項核心能力?
強勢企業(yè)文化,它對客戶服務(wù)有什么影響?
客戶進行溝通時如何有效利用“解釋”?
客戶溝通過程的要素包括什么?
在與客戶溝通的過程中是什么原因引起了認知誤差?
影響客戶對服務(wù)認知的因素包括信任度和移情,請對其做出解釋。
什么是智力資本?
在對員工進行培訓(xùn)形式中,有一種稱為崗位輪換,請說明其優(yōu)點和缺點。
人們的行為會出現(xiàn)消極性行為、果斷性行為和攻擊性行為,請說出他們的特點及目標(biāo)。