單項選擇題為減少單一評估主體在評價時可能存在的主觀偏見，將上級、同事、員工自己、下級、外部人員等都納入考核主體中的考核方法是（）。

A.360°評估法
B.行為錨定法
C.標桿超越法
D.關鍵績效指標法


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1.單項選擇題下列不屬于績效考核的關鍵事件法的特點是（）。

A.可以削弱評估者主觀偏見對于考核結(jié)果的影響
B.實施起來非常費時
C.無法提供員工間、部門間和團隊間的業(yè)績比較信息
D.難以確定員工在工作中的優(yōu)勢與不足

2.單項選擇題平衡計分卡法的績效衡量指標不包括（）。

A.財務指標
B.企業(yè)戰(zhàn)略指標
C.內(nèi)部流程指標
D.客戶指標

3.單項選擇題績效考核側(cè)重于（）。

A.績效計劃的制訂
B.績效的識別、判斷和評價
C.員工個人能力的發(fā)展
D.績效信息的溝通和績效的提高

5.單項選擇題下列關于排序法說法錯誤的是（）。

A.排序法是指將員工的業(yè)績按照從低到高的順序進行排列
B.根據(jù)操作方法的不同，可以分為簡單排序法和交替排序法
C.簡單排序法是指評價者把所有員工按照總業(yè)績的順序排列起來
D.交替排序法是對簡單排序法的一種改進，它在評價員工業(yè)績時，采取"掐頭去尾"和"逐層評價"的方法，最終獲得員工業(yè)績的排序