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每日一練
章節(jié)練習
高級人力資源管理師(一級)崗位勝任特征模型的構建與應用單項選擇題每日一練(2019.01.22)
來源：考試資料網(wǎng)
1
（）是指確保勞動者能順利完成任務或達到目標，并能區(qū)分績優(yōu)者和績劣者的潛在的、深層次的各種特質(zhì)。
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2
()屬于低任務具體性、非公司具體性和非行業(yè)具體性的勝任特征。
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3
在崗位勝任特征模型中，（）對每個勝任特征的不同層次給出了相應的描述。
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4
在深藏內(nèi)涵中作為自我評估、自我認識、自我教育體現(xiàn)的是()。
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5
行為事件訪談法在勝任特征中又可稱為（）。
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