高級人力資源管理師(一級)崗位勝任特征模型的構(gòu)建與應(yīng)用單項選擇題每日一練(2019.08.13)

來源：考試資料網(wǎng)

1 以下對專家評分法說法正確的是()。

2 勝任特征模型中訪談內(nèi)容不包含的內(nèi)容是()。

3 關(guān)于促進企業(yè)營銷績效的全面提高的KPI全程監(jiān)控實施過程，錯誤的提法是()。

4 ()是指采用科學(xué)的研究方法，以顯著區(qū)分某類人群中績效優(yōu)異與一般員工為基礎(chǔ)來尋求鑒別性崗位勝任特征。經(jīng)過反復(fù)比較分析。最終確立起來的與績效高度相關(guān)的勝任特征結(jié)構(gòu)模式。

5 在勝任特征模型定義中可采用t檢驗和（）等數(shù)量分析方法。