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每日一練
章節(jié)練習(xí)
人力資源管理考試人力資源管理考試(綜合練習(xí))單項(xiàng)選擇題每日一練(2019.01.22)
來源:考試資料網(wǎng)
1
職位評(píng)價(jià)是對(duì)企業(yè)各類職位的()進(jìn)行衡量的過程。
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2
在企業(yè)經(jīng)營過程中,只有合理組織了勞動(dòng)力,不斷協(xié)調(diào)勞動(dòng)力之間、勞動(dòng)力與勞動(dòng)資料和勞動(dòng)對(duì)象之間的關(guān)系,并在空間和時(shí)間上使勞動(dòng)力、勞動(dòng)資料和勞動(dòng)對(duì)象形成最優(yōu)配置,才能保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)有條不紊地進(jìn)行。這體現(xiàn)了人力資源管理的()的意義。
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3
在職位分析中,用簡(jiǎn)潔準(zhǔn)確的文字對(duì)本職工作進(jìn)行概括是指()。
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4
在人力資源管理的職能中,提高員工的知識(shí)、技能等方面的能力,挖掘潛在的能力,從而保持和增強(qiáng)員工的競(jìng)爭(zhēng)力的職能是()。
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5
社會(huì)保障水平要與生產(chǎn)力的發(fā)展水平相適應(yīng);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納比例要與財(cái)政收入狀況、企業(yè)效益水平,以及職工個(gè)人的經(jīng)濟(jì)和心理承受能力相適應(yīng)。這表明了確定社會(huì)保障制度要遵循的()的原則。
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