在實施收縮戰(zhàn)略的企業(yè)中，恰當?shù)娜肆Y源策略通常包括（）。 ①對在裁員中得以保留下來的員工提供適應新職位的培訓 ②強調(diào)對員工的行為而不是結(jié)果的考核 ③增加員工的固定薪酬在總薪酬中所占的比重 ④要求員工承擔比過去的職責范圍更大的工作
下列關(guān)于人力資本投資理論的說法中，正確的是（）。 ①．它認為經(jīng)濟增長和發(fā)展不僅取決于物力資本投資，還取決于人力資本投資 ②．它認為人力資本投資的基本原理不同于物力資本投資 ③．它認為人力資本的投資收益率高于物力資本的投資收益率 ④．它表明了一個社會的財富總量應當包括人力資本和非人力資本兩大部分
強化理論對于管理實踐的啟示在于（）。 ①應當以正強化為主 ②強化方式和強化程度應當是事先約定好的，不能沒有規(guī)律性 ③強化方式應當注意隨對象和環(huán)境變化而有所調(diào)整 ④強化應當及時
