人力資源基礎知識(公共科目)章節(jié)練習(2020.04.20)

來源：考試資料網(wǎng)

1 戰(zhàn)略方案的決策過程的特點；除戰(zhàn)略決策的高層性外，還有（）

2 收入彈性系數(shù)根據(jù)強弱不同，可以分為（）。

3.問答題試分析勞動力短缺和勞動力過?，F(xiàn)象。

參考答案：當勞動力市場處于供大于求狀態(tài)時，表現(xiàn)為勞動力過剩；當勞動力市場處于求大于供的狀態(tài)時，表現(xiàn)為勞動力短缺。但是勞動力市場資源...

4.填空題廠家代理商對商品沒有所有權(quán)，是以（）獲取傭金。

參考答案：傳遞商品信息

5 （）規(guī)定了員工應該承擔工作的內(nèi)容和要求，而不是工作任務的地點和時空條件。

6.判斷題績效考核中的近因效應，指的是考核者憑第一印象做出判斷的問題。

7 在實際操作過程中，適用于常規(guī)性、重復性的工作，不適用于以智力活動為主的工作分析方法是（）

8.問答題聯(lián)系消費者購買商品房的實際情況，談談消費者的評價行為一般要涉及哪幾個方面的問題？

參考答案：（1）產(chǎn)品屬性，即產(chǎn)品能夠滿足消費者需要的特性。
（2）品牌信念，即消費者對某品牌優(yōu)劣程度的總的看法。

9 進人市場的時間策略有（）

10.問答題勞動力供給變化對靜態(tài)均衡有哪些影響？

勞動力需求不變，勞動力供給曲線右移，均衡工資率下降，均衡就業(yè)量增加；勞動力供給曲線左移，均衡工資率提高，均衡就業(yè)量減少。