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中級人力資源管理組織激勵(lì)章節(jié)練習(xí)(2019.10.03)

來源：考試資料網(wǎng)

1 質(zhì)量監(jiān)督小組是一種常見的（）模式。

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2 （）不屬于奧爾德佛提出的核心需要理論。

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3 與馬斯洛的需要層次理論不符的陳述是（）。

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4 馬斯洛將人的需要由低到高劃分為五個(gè)層次，屬于第三個(gè)層次需要的是()。

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5 下列關(guān)于斯坎倫計(jì)劃的表述正確的有()。

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6 下列關(guān)于激勵(lì)說法不正確的是（）。

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7 感覺到不公平的員工可用來恢復(fù)公平的方法有（）。

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8 下列關(guān)于需要的概念表述正確的是()。

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9 從需要與激勵(lì)的角度看，下面陳述錯(cuò)誤的是()。

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10 弗羅姆認(rèn)為動(dòng)機(jī)是三種因素的產(chǎn)物，其中不包括（）。

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