高級人力資源管理師(一級)一級人力資源(綜合練習(xí))章節(jié)練習(xí)(2019.05.13)

來源：考試資料網(wǎng)

1 以下情況中，集團應(yīng)選擇財務(wù)管控的是（）。

2 文書傾向測試屬于（）測試。

3 在解決問題的過程中，（）將眾多信息和解決的可能性逐步引導(dǎo)到條理化的邏輯鏈中。

4 績效面讀方式中，（）更有助于促進員工潛能開發(fā)和全面發(fā)展。

5.問答題簡述員工培訓(xùn)開發(fā)評估反饋系統(tǒng)。

參考答案：培訓(xùn)開發(fā)評估反饋是一個系統(tǒng)地收集有關(guān)人力資源培訓(xùn)開發(fā)項目的描述性和評判性信息的過程，其目的是有利于幫助企業(yè)在選擇、調(diào)整各...

6 在構(gòu)建崗位勝任特征模型的方法中，()屬于定量研究。

7 外派員工的薪酬定價方法包括（）。

8.問答題簡述企業(yè)人員招聘環(huán)境分析（了解影響情況）。

參考答案：招聘一般在以下幾種情況發(fā)生：組織自然減員、組織業(yè)務(wù)拓展、人員配置不合理。此外，新公司的成立、工作性質(zhì)的變化等
...

9 員工培訓(xùn)的需求分析可以從（）進行。

10 績效管理系統(tǒng)的各組成要素中，屬于主體因素的是（）