A.發(fā)散思維
B.收斂思維
C.邏輯思維
D.聯(lián)想思維
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A.正向思維
B.逆向思維
C.橫向思維
D.顛倒思維法
A.發(fā)散思維
B.收斂思維
C.邏輯思維
D.聯(lián)想思維
A.習慣型思維障礙
B.權威型思維障礙
C.麻木型思維障礙
D.自我中心型思維障礙
A.直線型
B.權威型
C.從眾型
D.自我中心型
A.直線型
B.書本型
C.麻木型
D.自我中心型
A.習慣性思維
B.直線型思維
C.從眾型思維
D.書本型思維
A.同意員工參加培訓
B.關心了解培訓進度、員工的培訓收獲
C.重新安排工作計劃,讓員工有時間參加培訓
D.作為培訓指導者參加培訓計劃,促進培訓成果的轉移
E.和員工共同制定轉移目標,提出待解決的項目或難題,明確進度要求
A.與培訓者、受訓者一起編寫受訓者的培訓報告
B.監(jiān)督培訓計劃的進展
C.為受訓者提供應用新技能的機會
D.評估受訓者的工作業(yè)績
E.參與培訓需求評估
A.培訓激勵
B.制定明確的行動計劃
C.使用績效輔助物
D.建立培訓后員工交流聯(lián)系網絡
E.保存培訓記錄
A.培訓規(guī)劃子機制
B.轉化環(huán)境和條件創(chuàng)造子機制
C.培訓激勵子機制
D.反饋與考核子機制
E.培訓實施子機制
最新試題
學習標桿是一種()學習行為。
員工福利可以劃分為法定福利、企業(yè)補充保險以及員工服務福利等幾種類型,以下哪些屬于企業(yè)員工的法定福利?()
崗位評價是評定崗位的相對價值,確定崗位等級,以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價的特點?()
作為薪酬的其中一種,()包括基本工資、績效工資、獎金等,一般以現(xiàn)金形式支付。
關于薪酬關系的說法,以下哪些是正確的?()
作為培訓方法的一種,講授法有以下哪些優(yōu)勢?()
一般而言,可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期?()
薪酬管理制度從橫向分類的角度可看做以下哪些單項薪酬制度的組合?()
行為主導型作為績效考評方法的一種,其主觀考評方法有以下哪些?()
在薪酬的實質中,以下有關薪酬關系的說法哪些是正確的?()