初級人力資源勞動與社會保險政策章節(jié)練習(xí)(2019.04.23)

來源：考試資料網(wǎng)

1 在內(nèi)地從事個體工商經(jīng)營的香港、澳門人員歇業(yè)或者停止經(jīng)營的，應(yīng)當(dāng)在歇業(yè)或者停止經(jīng)營之日起（）日內(nèi)到頒發(fā)該證的勞動行政部門辦理就業(yè)證注銷手續(xù)

2 （）是勞動法的核心和靈魂

3 下列關(guān)于勞動法律關(guān)系與勞動關(guān)系的區(qū)別與聯(lián)系的說法中，錯誤的是（）

4 企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費的補充方式包括（）。

5 我國《勞動法》的適用范圍包括（）

6 對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，有權(quán)進行確認的機構(gòu)有（）

7 按照《勞動法》第28條的規(guī)定，用人單位因（）解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)給予勞動者經(jīng)濟補償。

8 用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責(zé)令限期改正，并可以按照（）的標(biāo)準(zhǔn)計算，處以罰款。

9 （）是指國家采取稅費減免、貸款貼息、社會保險補貼、崗位補貼等辦法，通過公益性崗位安置等途徑，對就業(yè)困難人員實行優(yōu)先扶持和重點幫助

10 下列各項中，可以適用不定時工作制的有（）