多項選擇題按照《勞動法》第28條的規(guī)定，用人單位因（）解除勞動合同的，應當給予勞動者經濟補償。

A.勞動者嚴重違反勞動紀律
B.與勞動者協商一致
C.生產經營狀況發(fā)生嚴重困難確需裁減人員
D.勞動者被依法追究刑事責任
E.勞動者不勝任工作，經調整工作崗位仍不勝任工作


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1.多項選擇題法律規(guī)定的工時制度包括（）。

A.標準工時制度
B.綜合計算工時工作制
C.延長工作時間
D.不定時工作制
E.定時工作制

2.多項選擇題以下（）屬全體公民放假的節(jié)日。

A.國慶節(jié)
B.六一兒童節(jié)
C.三八婦女節(jié)
D.春節(jié)
E.教師節(jié)

3.多項選擇題以下（）屬于我國勞動規(guī)章。

A.《企業(yè)勞動爭議處理條例》
B.《集體合同規(guī)定》
C.《工會去》
D.《工資支付暫行規(guī)定》
E.《勞動合同協議》

4.多項選擇題用人單位未按照法律規(guī)定履行告知義務的，勞動者有權拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)，用人單位不得因此（）。

A.解除與勞動者所訂立的勞動合同
B.與勞動者協商從事其他作業(yè)
C.終止與勞動者所訂立的勞動合同
D.降低勞動者的工資待遇
E.拒絕發(fā)放勞動者個人使用的職業(yè)病防護用品

5.多項選擇題按照《工傷保險條例》的規(guī)定。應當認定為工傷或視同工傷的有（）。

A.在工作時間和工作場所內，受到事故傷害的
B.患職業(yè)病的
C.在上下班途中，受到事故傷害的
D.在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病在48小時之后經搶救無效死亡的
E.在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的