初級人力資源人力資源管理章節(jié)練習(xí)(2019.04.22)

來源：考試資料網(wǎng)

1 非自動離職的典型形態(tài)是（），其也是離職方式中最強(qiáng)硬最痛苦的形式。

2 關(guān)于行為錨定法正確說法有()

3 下列關(guān)于人事管理與人力資源管理差異的陳述，正確的是（）。

4 對組織而言，建立有效的人員招聘與錄用系統(tǒng)的意義在于（）

5 斯柯特矩陣的兩個維度分別是（）

6 員工個人績效問題診斷“四因素法”所包含的員工個體主觀因素為（）。

7 員工培訓(xùn)與開發(fā)需求信息的首要來源是（）。

8 《勞動合同法》規(guī)定，用人單位自（）起即與勞動者建立勞動關(guān)系。

9 小型企業(yè)人力資源管理部門的設(shè)置特點(diǎn)有（）

10 績效指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)的制定應(yīng)該從（）出發(fā)