勞動標(biāo)準(zhǔn)的分類按照內(nèi)容劃分，勞動標(biāo)準(zhǔn)可以分為（）

企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為（）個方面。

勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員應(yīng)該在集體協(xié)商中倡導(dǎo)勞動關(guān)系雙方遵守如下原則（）。

女職工“三期”是女職工（）的合稱。

下列關(guān)于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是（）

通過（）制定的規(guī)章制度應(yīng)該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。

競業(yè)限制協(xié)議具體限制為（）

勞動規(guī)章制度要以（）的方式向全體職工正式公布。

企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)的作用在于（）

與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括（）