A.過度的規(guī)制抑制了民間的創(chuàng)新和活力
B.隨著經(jīng)濟(jì)增長速度的減慢,日本出現(xiàn)了持續(xù)的財(cái)政困難和財(cái)政赤字
C.中央對地方政府干預(yù)較大,限制了地方自治和市民自治的健康發(fā)展
D.國際環(huán)境的變化對政府提出了挑戰(zhàn)
E.社會(huì)問題的日趨繁多和嚴(yán)重,使日本政府面臨著新的難題
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你可能感興趣的試題
A.崇尚市場機(jī)制和市場力量
B.主張盡量減少政府干預(yù)
C.主張廉價(jià)小政府,節(jié)省開支,減少稅收從而激勵(lì)私人資本投賢,導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)繁榮
D.加強(qiáng)對高級(jí)文官的政治控制
E.政府引入私營部門的管理方法,鼓勵(lì)公私之間的競爭,鼓勵(lì)公共事務(wù)向私營部門的轉(zhuǎn)移
A.合并機(jī)構(gòu)、精簡人員,減少財(cái)政支出
B.設(shè)立創(chuàng)新基金
C.對機(jī)構(gòu)和職位的設(shè)置貫穿“以最少的錢辦最多的事”的原則
D.創(chuàng)新基金全部由政府財(cái)政撥款,不接收社會(huì)捐款
E.建立電子政府
A.政府的項(xiàng)目、服務(wù)或產(chǎn)品的接受者
B.公共部門當(dāng)中為社會(huì)提供項(xiàng)目、服務(wù)或產(chǎn)品的人或單位
C.與該機(jī)構(gòu)合作提供項(xiàng)目、服務(wù)或產(chǎn)品的其他組織或機(jī)構(gòu)
D.政府的項(xiàng)目、服務(wù)或產(chǎn)品的給予者
E.公共部門當(dāng)中為社會(huì)提供項(xiàng)目、服務(wù)或產(chǎn)品的給與者
A.激勵(lì)能夠調(diào)動(dòng)人的熱情和積極性
B.激勵(lì)能激發(fā)人的潛能,提高人的能力
C.激勵(lì)能提高個(gè)體的工作績效
D.激勵(lì)能營造良好的組織氛圍
E.激勵(lì)能增強(qiáng)組織的整體效能
A.市場化
B.放松規(guī)制
C.分權(quán)化
D.集權(quán)化
E.大眾化
最新試題
組織過程理論的研究,行政組織運(yùn)行機(jī)制主要包括()
自然環(huán)境對行政組織的影響主要表現(xiàn)在以下哪些方面()
行政組織績效管理過程需要對各種資源進(jìn)行整合,需要整合的資源包括()
行政組織績效管理存在的主要問題有()
行政組織倫理困境根源有()
下列選項(xiàng)屬于行政組織風(fēng)險(xiǎn)性決策使用條件的有()
政組織目標(biāo)管理結(jié)果的分析中,屬于外因的有()
行政組織主體由行政組織領(lǐng)導(dǎo)者與行政組織工作人員(被領(lǐng)導(dǎo)者)構(gòu)成。
按照政府組織提供公共產(chǎn)品權(quán)限,把行政組織發(fā)展模式分為()
行政組織責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無責(zé)任、不完全責(zé)任、完全責(zé)任三個(gè)階段。