您可能感興趣的試卷
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A.生理需要
B.安全需要
C.歸屬需要
D.尊重需要
A.強(qiáng)文化
B.弱文化
C.主文化
D.亞文化
A.德魯克
B.西蒙
C.科斯
D.馬斯洛
A.回避型
B.爭斗型
C.克制型
D.協(xié)作型
A.生理需要
B.安全需要
C.歸屬需要
D.尊重需要
A.政治素養(yǎng)
B.道德素養(yǎng)
C.能力素養(yǎng)
D.知識素養(yǎng)
A.總理全面領(lǐng)導(dǎo)國務(wù)院工作
B.總理負(fù)責(zé)召集和主持國務(wù)院常務(wù)會議和國務(wù)院全體會議
C.總理擁有人事提名權(quán)
D.總理代表國務(wù)院向全國人大及其常務(wù)委員會負(fù)責(zé)并接受其監(jiān)督
最新試題
簡述企業(yè)家政府理論要點(diǎn)。
簡述行政組織執(zhí)行的管理環(huán)節(jié)。
針對傳統(tǒng)治理模式的變革,蓋伊·彼得斯提出了一些可供借鑒的治理模式,它們包括()。
下列屬于私人部門內(nèi)的制度安排的有()。
()是行政組織績效管理的基本要求,它是指行政組織對公眾提出的政策變化要求做出反應(yīng)的迅速程度。
行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力從屬性上指法定權(quán)力。
每個組織都有而且需要組織界限,但組織界限不具有可滲透性。
()衍生自政府再造價值的預(yù)算概念,將預(yù)算的分配與績效的衡量二者加以結(jié)合,這意味著向20世紀(jì)50年代績效預(yù)算的回歸。
簡述行政組織執(zhí)行的原則。
20世紀(jì)60年代福利國家行政在西方國家進(jìn)入了鼎盛時期,()和“從搖籃到墳?zāi)埂钡纳鐣@l(fā)展被認(rèn)為是彼此促進(jìn),甚至是共生關(guān)系。