單項(xiàng)選擇題企業(yè)在雇用勞動(dòng)力時(shí)，企業(yè)愿意支付的工資率定義為（）
A.勞動(dòng)力供給價(jià)格
B.勞動(dòng)力需求價(jià)格
C.勞動(dòng)力均衡價(jià)格
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)力需求是指一定時(shí)間內(nèi)，在（）下雇主愿意并且能夠雇用到的勞動(dòng)力數(shù)量
A.某種工資率下
B.某種勞動(dòng)生產(chǎn)率下
C.某種價(jià)格比率下
2.單項(xiàng)選擇題雇傭調(diào)整函數(shù)是指企業(yè)（）與最佳目標(biāo)雇用量之間的函數(shù)關(guān)系
A.最大雇傭量
B.最小雇傭量
C.現(xiàn)有雇傭量
3.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)是人類使用生產(chǎn)資料創(chuàng)造自身生存和發(fā)展所必需的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的（）活動(dòng)
A.有價(jià)值的
B.有希望的
C.有目的的
4.單項(xiàng)選擇題收入指某個(gè)時(shí)間內(nèi)個(gè)人和家庭的勞動(dòng)所得和（）
A.工資所得
B.非勞動(dòng)所得
C.勞動(dòng)報(bào)酬
5.單項(xiàng)選擇題比較明確的勞動(dòng)力生產(chǎn)部門是（）
A.工業(yè)部門
B.農(nóng)業(yè)部門
C.家庭
最新試題
實(shí)施培訓(xùn)與開發(fā)不僅要考慮到一些關(guān)鍵因素，還要把握一些最基本的操作原則，這些原則同樣是保證培訓(xùn)質(zhì)量的基本要素。它們是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在制定和實(shí)施人員挑選錄用計(jì)劃時(shí)，必須注意的問題有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
工資體系管理的重點(diǎn)是（）管理，因?yàn)樗瓤勺鳛楹硕ㄆ渌べY的基礎(chǔ)，又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
題型：單項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)開發(fā)的評(píng)價(jià)應(yīng)該從以下幾個(gè)方面入手（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是指把行為考核與評(píng)級(jí)量表結(jié)合在一起，用量表對(duì)勞績作出評(píng)級(jí)，并以關(guān)鍵行為事件對(duì)量表值作出定位。
題型：單項(xiàng)選擇題
企業(yè)工資方針主要分析（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是人力資源規(guī)劃的補(bǔ)充或延續(xù)。
題型：單項(xiàng)選擇題
通過對(duì)應(yīng)聘者施以不同的考試和測(cè)驗(yàn)，可以就他們的（）等多方面加以評(píng)定和挑選。
題型：多項(xiàng)選擇題
筆試的長處是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個(gè)階段是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題