單項選擇題雇傭調(diào)整函數(shù)是指企業(yè)（）與最佳目標雇用量之間的函數(shù)關系
A.最大雇傭量
B.最小雇傭量
C.現(xiàn)有雇傭量
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1.單項選擇題勞動是人類使用生產(chǎn)資料創(chuàng)造自身生存和發(fā)展所必需的物質(zhì)財富和精神財富的（）活動
A.有價值的
B.有希望的
C.有目的的
2.單項選擇題收入指某個時間內(nèi)個人和家庭的勞動所得和（）
A.工資所得
B.非勞動所得
C.勞動報酬
3.單項選擇題比較明確的勞動力生產(chǎn)部門是（）
A.工業(yè)部門
B.農(nóng)業(yè)部門
C.家庭
4.單項選擇題勞動經(jīng)濟學是（）現(xiàn)象系統(tǒng)化了的理性認識
A.勞動力市場
B.勞動力供求
C.勞動力交換
5.單項選擇題“由于追逐他自己的利潤，他經(jīng)常促進了社會利益”是描述（）
A.供給創(chuàng)造需求理論
B.看不見的手的理論
C.利潤最大化理論
最新試題
在制定和實施人員挑選錄用計劃時，必須注意的問題有（）。
題型：多項選擇題
（）是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng)，由評定人用一定的量表，對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。
題型：單項選擇題
培訓開發(fā)的評價應該從以下幾個方面入手（）。
題型：多項選擇題
人員挑選錄用總程序包括三個相關又具有獨立性的操作系統(tǒng)，它們是（）。
題型：多項選擇題
（）是人力資源規(guī)劃的補充或延續(xù)。
題型：單項選擇題
（）的作用在于使獲獎者得到精神上的滿足，這也是給予職工的有效報酬。
題型：單項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是（）。
題型：單項選擇題
晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達到以下幾個方面的作用（）。
題型：多項選擇題
（）是指把行為考核與評級量表結合在一起，用量表對勞績作出評級，并以關鍵行為事件對量表值作出定位。
題型：單項選擇題
調(diào)升較高職務是（）的一種。
題型：單項選擇題