單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)是人類使用生產(chǎn)資料創(chuàng)造自身生存和發(fā)展所必需的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的()活動(dòng)
A.有價(jià)值的
B.有希望的
C.有目的的
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1.單項(xiàng)選擇題收入指某個(gè)時(shí)間內(nèi)個(gè)人和家庭的勞動(dòng)所得和()
A.工資所得
B.非勞動(dòng)所得
C.勞動(dòng)報(bào)酬
2.單項(xiàng)選擇題比較明確的勞動(dòng)力生產(chǎn)部門是()
A.工業(yè)部門
B.農(nóng)業(yè)部門
C.家庭
3.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)是()現(xiàn)象系統(tǒng)化了的理性認(rèn)識(shí)
A.勞動(dòng)力市場(chǎng)
B.勞動(dòng)力供求
C.勞動(dòng)力交換
4.單項(xiàng)選擇題“由于追逐他自己的利潤(rùn),他經(jīng)常促進(jìn)了社會(huì)利益”是描述()
A.供給創(chuàng)造需求理論
B.看不見(jiàn)的手的理論
C.利潤(rùn)最大化理論
5.單項(xiàng)選擇題我國(guó)所有的經(jīng)濟(jì)資源都是稀缺的,但()是相對(duì)過(guò)剩的。
A.土地資源
B.勞動(dòng)力資源
C.礦產(chǎn)資源
最新試題
通過(guò)對(duì)應(yīng)聘者施以不同的考試和測(cè)驗(yàn),可以就他們的()等多方面加以評(píng)定和挑選。
題型:多項(xiàng)選擇題
工資管理體系的構(gòu)成包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人員挑選錄用總程序包括三個(gè)相關(guān)又具有獨(dú)立性的操作系統(tǒng),它們是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
進(jìn)行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎(jiǎng)勵(lì)制度、退職退休金制度和人事考核制度等,其分析的重點(diǎn)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
()直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工資管理分析可以從以下幾個(gè)方面入手()。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)工資方針主要分析()。
題型:多項(xiàng)選擇題
晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過(guò)晉升管理可以達(dá)到以下幾個(gè)方面的作用()。
題型:多項(xiàng)選擇題
工資體系管理的重點(diǎn)是()管理,因?yàn)樗瓤勺鳛楹硕ㄆ渌べY的基礎(chǔ),又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下面敘述中的()是有關(guān)人事考核與人員功能測(cè)評(píng)等方法的聯(lián)系的。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題