A.國家未規(guī)定未成年工禁忌從事的勞動范圍
B.特殊勞動保護(hù)制度規(guī)定保護(hù)女職工和未成年人的合法權(quán)益
C.為保護(hù)女職工的權(quán)益，規(guī)定了女職工禁忌勞動的范圍
D.勞動保護(hù)制度包括勞動安全衛(wèi)生制度和特殊勞動保護(hù)制度
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A.勞動者各盡所能，理應(yīng)成為勞動力資源配置的總目標(biāo)
B.勞動力供求很難平衡，國家需要實(shí)行行政分配
C.必須通過勞動力市場對勞動力資源進(jìn)行宏觀配置
D.要形成勞動力自由流動、勞動者競爭就業(yè)、勞動力供求雙方相互選擇等為特征的勞動力市場運(yùn)行規(guī)則
A.勞動既是公民的權(quán)利又是公民的義務(wù)
B.效率優(yōu)先、兼顧公平
C.保護(hù)勞動者合法權(quán)益
D.勞動力資源合理配置
A.勞動管理法、勞動就業(yè)法和勞動標(biāo)準(zhǔn)法
B.勞動實(shí)體法、勞動程序法和勞動監(jiān)察法
C.勞動關(guān)系協(xié)調(diào)法、勞動檢查監(jiān)督法和工會法
D.勞動標(biāo)準(zhǔn)法、勞動關(guān)系法和職業(yè)保障法
A.遵章守法，嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)
B.以人為本，客觀公正
C.積極主動，熱情服務(wù)
D.公道正派，誠實(shí)守信
A.遵章守法，嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)
B.以人為本，客觀公正
C.積極主動，熱情服務(wù)
D.公道正派，誠實(shí)守信
A.遵章守法，嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)
B.以人為本，客觀公正
C.利益至上，合作共贏
D.積極主動，熱情服務(wù)
A.嚴(yán)謹(jǐn)
B.共贏
C.公正
D.原則
A.誠信
B.公正
C.嚴(yán)謹(jǐn)
D.合作
A.審判權(quán)
B.裁斷權(quán)
C.代理權(quán)
D.裁定權(quán)
A.我國執(zhí)行法不溯及既往的原則，但在特定的情況下例外
B.法律適用時(shí)間從法律規(guī)定的生效時(shí)間開始
C.《勞動合同法》從2008年1月1日開始實(shí)施
D.《社會保險(xiǎn)法》從2011年1月1日開始實(shí)施
最新試題
勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同，以下說法錯誤的是（）。
勞動標(biāo)準(zhǔn)分為國家級勞動標(biāo)準(zhǔn)和地方級勞動標(biāo)準(zhǔn)，用人單位在貫徹勞動標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)該注意該勞動標(biāo)準(zhǔn)適用的（）。
下列關(guān)于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生，描述不正確的是（）。
下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項(xiàng)，描述不正確的是（）。
以下關(guān)于勞企協(xié)商會議紀(jì)要的表述，錯誤的是（）。
（）是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。
關(guān)于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯誤的是（）。
集體合同作為一種法律文書，草案文本的提出主體不包括（）。
下列關(guān)于集體協(xié)商會議的結(jié)果，描述不正確的是（）。
為了避免用人單位獨(dú)斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權(quán)益，我國法律規(guī)定，有效的勞動規(guī)章制度必須具備（）個條件。