以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證，描述錯誤的是（）。

勞動標(biāo)準(zhǔn)分為國家級勞動標(biāo)準(zhǔn)和地方級勞動標(biāo)準(zhǔn)，用人單位在貫徹勞動標(biāo)準(zhǔn)時應(yīng)該注意該勞動標(biāo)準(zhǔn)適用的（）。

用人單位在進(jìn)行員工背景調(diào)查時，需注意事項不包括（）。

下列關(guān)于集體協(xié)商會議的結(jié)果，描述不正確的是（）。

下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）

集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括（）。

組織集體協(xié)商會議的注意事項不包括（）。

企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項，以下說法不正確的是（）。

集體協(xié)商要約書應(yīng)圍繞勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護(hù)和（）等涉及勞動關(guān)系方面的主要問題，確定集體協(xié)商要約行動的內(nèi)容。

集體合同作為一種法律文書，草案文本的提出主體不包括（）。