崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）

非豁免員工包括（）

可以直接衡量的結(jié)果性指標是（）

成就獎金的計算方法有（）

以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）

以下不屬于個人福利的是（）

薪酬結(jié)構(gòu)設計的基本步驟中，第二步是（）

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。