A.亞當(dāng)·斯密
B.道格拉斯·麥克雷戈
C.泰勒
D.梅奧
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A.知識(shí)型員工
B.靈活，可根據(jù)需要隨時(shí)變更
C.負(fù)責(zé)人由上級(jí)任命或者團(tuán)隊(duì)民主選舉
D.領(lǐng)導(dǎo)與下屬之間是上下級(jí)關(guān)系，負(fù)責(zé)人一般有特殊待遇
E.平行溝通
A.專業(yè)分工代替全能管理者
B.又叫做“軍隊(duì)式組織”
C.很大程度上提高管理專業(yè)化程度
D.沒有貫徹統(tǒng)一指揮原則
E.容易造成各自為主
A.戰(zhàn)略與目標(biāo)
B.技術(shù)水平
C.組織規(guī)模
D.組織成員的社會(huì)心理需求
E.文化差異
A.組織權(quán)力應(yīng)建立在下級(jí)統(tǒng)一的基礎(chǔ)上
B.組織與其職能必須保持平衡
C.要對(duì)非正式組織采取必要措施
D.要注意發(fā)揮非正式組織的作用
E.注意人際關(guān)系群
A.以工作為中心
B.把重點(diǎn)放在組織內(nèi)部上，重視基層操作
C.強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)效益
D.很少顧及人的社會(huì)性需求
E.關(guān)注人的社會(huì)性需求
最新試題
亞當(dāng)·斯密認(rèn)為政府的職能主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：社會(huì)安全、保護(hù)人民和建立并維護(hù)某些公共事業(yè)和公共設(shè)施。
行政組織績效管理存在的主要問題有（）
下列選項(xiàng)屬于行政組織宏觀環(huán)境的是（）
下列選項(xiàng)關(guān)于行政組織心理的說法中正確的有（）
行政組織績效管理過程需要對(duì)各種資源進(jìn)行整合，需要整合的資源包括（）
組織過程理論的研究，行政組織運(yùn)行機(jī)制主要包括（）
關(guān)于國家政府的起源，亞里士多德認(rèn)為，國家是一種人的合作關(guān)系共同體，它具有人們遵從的權(quán)威性，保證國民利益的實(shí)現(xiàn)。
行政組織責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無責(zé)任、不完全責(zé)任、完全責(zé)任三個(gè)階段。
簡述內(nèi)外環(huán)境對(duì)行政組織的影響。
行政組織主體由行政組織領(lǐng)導(dǎo)者與行政組織工作人員（被領(lǐng)導(dǎo)者）構(gòu)成。