A.知識(shí)型員工
B.靈活,可根據(jù)需要隨時(shí)變更
C.負(fù)責(zé)人由上級(jí)任命或者團(tuán)隊(duì)民主選舉
D.領(lǐng)導(dǎo)與下屬之間是上下級(jí)關(guān)系,負(fù)責(zé)人一般有特殊待遇
E.平行溝通
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A.專業(yè)分工代替全能管理者
B.又叫做“軍隊(duì)式組織”
C.很大程度上提高管理專業(yè)化程度
D.沒有貫徹統(tǒng)一指揮原則
E.容易造成各自為主
A.戰(zhàn)略與目標(biāo)
B.技術(shù)水平
C.組織規(guī)模
D.組織成員的社會(huì)心理需求
E.文化差異
A.組織權(quán)力應(yīng)建立在下級(jí)統(tǒng)一的基礎(chǔ)上
B.組織與其職能必須保持平衡
C.要對非正式組織采取必要措施
D.要注意發(fā)揮非正式組織的作用
E.注意人際關(guān)系群
A.以工作為中心
B.把重點(diǎn)放在組織內(nèi)部上,重視基層操作
C.強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)效益
D.很少顧及人的社會(huì)性需求
E.關(guān)注人的社會(huì)性需求
A.管理幅度寬
B.結(jié)構(gòu)扁平
C.規(guī)范化程度低
D.規(guī)范化程度高
E.分權(quán)化程度高
最新試題
公共行政是伴隨著階級(jí)的出現(xiàn)而形成。
馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來源。
目標(biāo)管理理論受到來自于()等學(xué)者的質(zhì)疑和批判。
簡述行政組織環(huán)境的特點(diǎn)以及環(huán)境對行政組織的作用。
按照目標(biāo)內(nèi)容涉及的對象為標(biāo)準(zhǔn),行政組織目標(biāo)分為()
下列選項(xiàng)屬于行政組織宏觀環(huán)境的是()
西方行政思想的起源從某種程度上講就是從否定和批判國家神創(chuàng)論起步的。
自然環(huán)境對行政組織的影響主要表現(xiàn)在以下哪些方面()
簡述內(nèi)外環(huán)境對行政組織的影響。
下列選項(xiàng)屬于行政組織責(zé)任立法控制的內(nèi)容有()