問(wèn)答題

深圳香雪蘭公司在全國(guó)洗發(fā)水市場(chǎng)調(diào)研的基礎(chǔ)上為其新產(chǎn)品“美樂(lè)”洗發(fā)水制定到二三級(jí)城市和農(nóng)村爭(zhēng)市場(chǎng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略。
“美樂(lè)”洗發(fā)水由于配方獨(dú)特,廣告力度大,已經(jīng)在一線城市里取得了巨大的成功。更為關(guān)鍵的是,公司擁有一支能征善戰(zhàn)的營(yíng)銷(xiāo)和推銷(xiāo)隊(duì)伍。龐大的銷(xiāo)售隊(duì)伍里面人才輩出、藏龍臥虎。營(yíng)銷(xiāo)副總裁王利對(duì)自己的這批愛(ài)將也是十分珍視。在投入了巨大的人力物力和財(cái)力的前期準(zhǔn)備后,公司的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)爭(zhēng)開(kāi)始了。所有的人都以為這次“美樂(lè)”洗發(fā)水將再創(chuàng)奇跡,然而時(shí)間剛過(guò)去兩三個(gè)月,公司財(cái)務(wù)報(bào)表就顯示出了十分危險(xiǎn)的跡象:銷(xiāo)售額不斷下滑,公司存在潛在的虧損威脅!
王利經(jīng)過(guò)深入觀察和仔細(xì)調(diào)查發(fā)現(xiàn),公司的戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)都沒(méi)有問(wèn)題,而且廣大的分銷(xiāo)零售客戶也十分樂(lè)意銷(xiāo)售“美樂(lè)”洗發(fā)水,但是公司的業(yè)務(wù)員隊(duì)伍就是不愿意去占領(lǐng)這些陣地。

對(duì)員工老化現(xiàn)象的防治措施有哪些?

您可能感興趣的試卷

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1.問(wèn)答題

深圳香雪蘭公司在全國(guó)洗發(fā)水市場(chǎng)調(diào)研的基礎(chǔ)上為其新產(chǎn)品“美樂(lè)”洗發(fā)水制定到二三級(jí)城市和農(nóng)村爭(zhēng)市場(chǎng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略。
“美樂(lè)”洗發(fā)水由于配方獨(dú)特,廣告力度大,已經(jīng)在一線城市里取得了巨大的成功。更為關(guān)鍵的是,公司擁有一支能征善戰(zhàn)的營(yíng)銷(xiāo)和推銷(xiāo)隊(duì)伍。龐大的銷(xiāo)售隊(duì)伍里面人才輩出、藏龍臥虎。營(yíng)銷(xiāo)副總裁王利對(duì)自己的這批愛(ài)將也是十分珍視。在投入了巨大的人力物力和財(cái)力的前期準(zhǔn)備后,公司的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)爭(zhēng)開(kāi)始了。所有的人都以為這次“美樂(lè)”洗發(fā)水將再創(chuàng)奇跡,然而時(shí)間剛過(guò)去兩三個(gè)月,公司財(cái)務(wù)報(bào)表就顯示出了十分危險(xiǎn)的跡象:銷(xiāo)售額不斷下滑,公司存在潛在的虧損威脅!
王利經(jīng)過(guò)深入觀察和仔細(xì)調(diào)查發(fā)現(xiàn),公司的戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)都沒(méi)有問(wèn)題,而且廣大的分銷(xiāo)零售客戶也十分樂(lè)意銷(xiāo)售“美樂(lè)”洗發(fā)水,但是公司的業(yè)務(wù)員隊(duì)伍就是不愿意去占領(lǐng)這些陣地。

銷(xiāo)售人員老化的原因包括哪些?一般說(shuō)來(lái),銷(xiāo)售人員老化的跡象有哪些?
2.問(wèn)答題

Apolo公司是家專(zhuān)營(yíng)休閑服飾的公司,在港臺(tái)地區(qū)享有盛名?!笆弧逼陂g各家公司都開(kāi)始了大降價(jià)的促銷(xiāo)計(jì)劃,它卻計(jì)劃利用“十一”七天長(zhǎng)假在公司內(nèi)進(jìn)行銷(xiāo)售競(jìng)賽活動(dòng)。其活動(dòng)的安排包括:
一、十月一日,Apolo 在北京西單、王府井、望京等地6家店同時(shí)開(kāi)始銷(xiāo)售競(jìng)賽,并邀請(qǐng)華北區(qū)副總裁親自參加競(jìng)賽開(kāi)幕式,同時(shí)邀請(qǐng)新聞媒體參加。并在各大報(bào)紙上發(fā)布開(kāi)業(yè)大酬賓廣告。
二、獎(jiǎng)品是2008年奧運(yùn)會(huì)的吉祥物——福娃。
三、以團(tuán)隊(duì)形式開(kāi)展競(jìng)賽,以每個(gè)店為一個(gè)團(tuán)隊(duì)。由于經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的原因,這6家店的平時(shí)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)大致相仿。
四、開(kāi)展銷(xiāo)售競(jìng)賽。賽程為7天,每天結(jié)束要在全公司范圍內(nèi)公布截至當(dāng)前的各店銷(xiāo)售總額。
五、競(jìng)賽完畢,馬上組織評(píng)選,公布成績(jī)結(jié)果,并立即頒發(fā)獎(jiǎng)品,召開(kāi)總結(jié)會(huì)。

Apolo公司設(shè)置競(jìng)賽項(xiàng)目及獎(jiǎng)勵(lì)辦法運(yùn)用的原則有哪些?
3.問(wèn)答題

Apolo公司是家專(zhuān)營(yíng)休閑服飾的公司,在港臺(tái)地區(qū)享有盛名?!笆弧逼陂g各家公司都開(kāi)始了大降價(jià)的促銷(xiāo)計(jì)劃,它卻計(jì)劃利用“十一”七天長(zhǎng)假在公司內(nèi)進(jìn)行銷(xiāo)售競(jìng)賽活動(dòng)。其活動(dòng)的安排包括:
一、十月一日,Apolo 在北京西單、王府井、望京等地6家店同時(shí)開(kāi)始銷(xiāo)售競(jìng)賽,并邀請(qǐng)華北區(qū)副總裁親自參加競(jìng)賽開(kāi)幕式,同時(shí)邀請(qǐng)新聞媒體參加。并在各大報(bào)紙上發(fā)布開(kāi)業(yè)大酬賓廣告。
二、獎(jiǎng)品是2008年奧運(yùn)會(huì)的吉祥物——福娃。
三、以團(tuán)隊(duì)形式開(kāi)展競(jìng)賽,以每個(gè)店為一個(gè)團(tuán)隊(duì)。由于經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的原因,這6家店的平時(shí)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)大致相仿。
四、開(kāi)展銷(xiāo)售競(jìng)賽。賽程為7天,每天結(jié)束要在全公司范圍內(nèi)公布截至當(dāng)前的各店銷(xiāo)售總額。
五、競(jìng)賽完畢,馬上組織評(píng)選,公布成績(jī)結(jié)果,并立即頒發(fā)獎(jiǎng)品,召開(kāi)總結(jié)會(huì)。

結(jié)合案例分析開(kāi)展銷(xiāo)售競(jìng)賽的好處有哪些?
4.問(wèn)答題

(1)1996年夏,寶潔公司開(kāi)始對(duì)自己的銷(xiāo)售隊(duì)伍的考核制度進(jìn)行改革。公司采用的對(duì)銷(xiāo)售人員的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)進(jìn)行考核是這樣一種方法,把各位銷(xiāo)售人員的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)進(jìn)行比較和排隊(duì)的方法。這里不僅要對(duì)銷(xiāo)售人員完成的銷(xiāo)售額進(jìn)行對(duì)比,而且還應(yīng)考慮到銷(xiāo)售人員的銷(xiāo)售成本、銷(xiāo)售利潤(rùn)、顧客對(duì)其服務(wù)的滿意程度等。
(2)2005年12月,北京招商銀行開(kāi)始針對(duì)大學(xué)生發(fā)行信用卡“陽(yáng)卡”,規(guī)定每位銷(xiāo)售人員每發(fā)展100位“陽(yáng)卡”客戶就可以得到當(dāng)月工資5%的獎(jiǎng)金,并將當(dāng)月發(fā)展的客戶數(shù)計(jì)入當(dāng)月考核指標(biāo)當(dāng)中。
(3)就在北京招商銀行大力銷(xiāo)售“陽(yáng)卡”的同時(shí),北京市的建設(shè)銀行也開(kāi)始發(fā)行它的針對(duì)年輕人的信用卡“龍卡”。但是與招行的大力激勵(lì)措施不同的是,建行沒(méi)有對(duì)銷(xiāo)售人員進(jìn)行額外的激勵(lì)措施,因?yàn)樗麄兊匿N(xiāo)售隊(duì)伍大多是從其他各個(gè)部門(mén)臨時(shí)抽調(diào)組成的。結(jié)果半年過(guò)去了,招行信用卡的銷(xiāo)售情況遠(yuǎn)遠(yuǎn)好于建行。

寶潔公司采用的績(jī)效考核方法叫做什么?收集考核資料的來(lái)源有哪些?
5.問(wèn)答題

(1)1996年夏,寶潔公司開(kāi)始對(duì)自己的銷(xiāo)售隊(duì)伍的考核制度進(jìn)行改革。公司采用的對(duì)銷(xiāo)售人員的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)進(jìn)行考核是這樣一種方法,把各位銷(xiāo)售人員的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)進(jìn)行比較和排隊(duì)的方法。這里不僅要對(duì)銷(xiāo)售人員完成的銷(xiāo)售額進(jìn)行對(duì)比,而且還應(yīng)考慮到銷(xiāo)售人員的銷(xiāo)售成本、銷(xiāo)售利潤(rùn)、顧客對(duì)其服務(wù)的滿意程度等。
(2)2005年12月,北京招商銀行開(kāi)始針對(duì)大學(xué)生發(fā)行信用卡“陽(yáng)卡”,規(guī)定每位銷(xiāo)售人員每發(fā)展100位“陽(yáng)卡”客戶就可以得到當(dāng)月工資5%的獎(jiǎng)金,并將當(dāng)月發(fā)展的客戶數(shù)計(jì)入當(dāng)月考核指標(biāo)當(dāng)中。
(3)就在北京招商銀行大力銷(xiāo)售“陽(yáng)卡”的同時(shí),北京市的建設(shè)銀行也開(kāi)始發(fā)行它的針對(duì)年輕人的信用卡“龍卡”。但是與招行的大力激勵(lì)措施不同的是,建行沒(méi)有對(duì)銷(xiāo)售人員進(jìn)行額外的激勵(lì)措施,因?yàn)樗麄兊匿N(xiāo)售隊(duì)伍大多是從其他各個(gè)部門(mén)臨時(shí)抽調(diào)組成的。結(jié)果半年過(guò)去了,招行信用卡的銷(xiāo)售情況遠(yuǎn)遠(yuǎn)好于建行。

銷(xiāo)售人員績(jī)效考核的作用有哪些?