A.仲裁機構(gòu)蓋章時
B.雙方當(dāng)事人簽收時
C.任何一方當(dāng)事人簽收時
D.法院做出強制執(zhí)行決定時
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A.勞動報酬、工傷醫(yī)療費
B.工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償
C.勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金
D.勞動報酬、工傷醫(yī)療費、損害賠償、經(jīng)濟補償或者賠償金
A.具有強制執(zhí)行力
B.不具有強制執(zhí)行力
C.在一定條件下具有強制執(zhí)行力
D.是否具備強制執(zhí)行力在于當(dāng)事人的選擇
A.和解協(xié)議書
B.調(diào)解書
C.調(diào)解協(xié)議扮
D.裁決書
A.5
B.10
C.15
D.20
A.政府設(shè)立和非政府設(shè)立
B.企業(yè)內(nèi)部和外部
C.公益性和營利性
D.專業(yè)性和綜合性
最新試題
在勞動關(guān)系建立之后,勞動者與用人單位簽訂的專項協(xié)議不包括()。
以下關(guān)于勞企協(xié)商會議紀(jì)要的表述,錯誤的是()。
以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證,描述錯誤的是()。
以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項,不正確的是()。
集體協(xié)商要約書應(yīng)圍繞勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護和()等涉及勞動關(guān)系方面的主要問題,確定集體協(xié)商要約行動的內(nèi)容。
下列關(guān)于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生,描述不正確的是()。
對用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)進行橫向比較時,應(yīng)注意的問題不包括()。
企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項,以下說法不正確的是()。
集體合同作為一種法律文書,草案文本的提出主體不包括()。
集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括()。