A.道德是依靠人們的內(nèi)心信念、社會(huì)與論保證實(shí)施的
B.國(guó)家強(qiáng)制力不是保證法實(shí)施的唯一力量
C.法的每一個(gè)實(shí)施過程都依靠國(guó)家強(qiáng)制力實(shí)施
D.在法律實(shí)施過程中，國(guó)家暴力常常是備而不用
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A.用人單位以暴力手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)
B.用人單位違章指揮危及勞動(dòng)者人身安全
C.用人單位強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全
D.用人單位未提供勞動(dòng)條件
A.用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
B.試用期內(nèi)預(yù)告辭職口頭預(yù)告即可
C.試用期外預(yù)告辭職的預(yù)告期為30日
D.試用期外預(yù)告辭職須書面預(yù)告
A.基本工資
B.獎(jiǎng)金
C.津貼
D.補(bǔ)貼
A.技術(shù)
B.資本
C.勞動(dòng)和資源
D.知識(shí)
A.公務(wù)員
B.家庭保姆
C.農(nóng)民工
D.勤工儉學(xué)的大學(xué)生
最新試題
勞企協(xié)商議題非常廣泛，以下議題屬于一般性規(guī)定的是（）。
在勞動(dòng)關(guān)系建立之后，勞動(dòng)者與用人單位簽訂的專項(xiàng)協(xié)議不包括（）。
下列關(guān)于集體協(xié)商會(huì)議的結(jié)果，描述不正確的是（）。
集體合同履行過程中常見爭(zhēng)議的解決方法和途徑不包括（）。
下列對(duì)用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標(biāo)準(zhǔn)之間的關(guān)系，表述正確的是（）。
（）的訂立，是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志，是用人單位和勞動(dòng)者之間的雙方法律行為。
勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)分為國(guó)家級(jí)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和地方級(jí)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，用人單位在貫徹勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)該注意該勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)適用的（）。
下列關(guān)于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生，描述不正確的是（）。
在開展集體協(xié)商前，應(yīng)充分征求職工的意見，廣泛了解職工群眾在各個(gè)方面的意愿和要求，下列哪項(xiàng)不屬于征求職工意見的形式？（）
組織集體協(xié)商會(huì)議的注意事項(xiàng)不包括（）。