A.用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
B.試用期內(nèi)預(yù)告辭職口頭預(yù)告即可
C.試用期外預(yù)告辭職的預(yù)告期為30日
D.試用期外預(yù)告辭職須書面預(yù)告
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A.基本工資
B.獎(jiǎng)金
C.津貼
D.補(bǔ)貼
A.技術(shù)
B.資本
C.勞動和資源
D.知識
A.公務(wù)員
B.家庭保姆
C.農(nóng)民工
D.勤工儉學(xué)的大學(xué)生
A.1500元
B.1600元
C.1700元
D.1800元
A.指定申訴
B.權(quán)利申訴
C.書面申訴
D.間接申訴
最新試題
集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持,會議流程不包括()。
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同,對其程序方面重點(diǎn)關(guān)注的要點(diǎn),描述不正確的是()。
企業(yè)在制定績效考核制度時(shí)需注意的事項(xiàng),以下說法不正確的是()。
勞動監(jiān)察應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括()。
在草擬勞動規(guī)章制度過程中,應(yīng)使制度在滿足功能的前提下盡量簡化,這體現(xiàn)了勞動規(guī)章制度制定的()要點(diǎn)。
用人單位在進(jìn)行員工背景調(diào)查時(shí),需注意事項(xiàng)不包括()。
下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項(xiàng),描述不正確的是()。
在制定獎(jiǎng)懲制度時(shí),企業(yè)需注意以下事項(xiàng),其中表述錯(cuò)誤的是()。
下列哪項(xiàng)不屬于收集集體合同履行情況的渠道?()
下列對用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標(biāo)準(zhǔn)之間的關(guān)系,表述正確的是()。