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單項(xiàng)選擇題1972年出版的《組織更新》，作者是（）。

A.戈?duì)柲繁人够?br/>B.麥格雷戈
C.道格拉爾
D.馬斯威爾

1.單項(xiàng)選擇題與傳統(tǒng)的組織理論對個(gè)人道德的這種冷漠相對，（）認(rèn)為，最近越來越多的研究表明，“道德的敏感度與令人滿意的產(chǎn)出和工人的滿意度相關(guān)”。

A.戈?duì)柲繁人够?br/>B.麥格雷戈
C.道格拉爾
D.馬斯威爾

2.單項(xiàng)選擇題無論是對管理者還是對員工而言，一個(gè)有益的途徑應(yīng)該首先建立在對個(gè)人的成長和發(fā)展的基本趨向的理解上，然后設(shè)法把這些傾向趨勢和組織的任務(wù)融合起來，是（）提出的。

A.阿吉里斯
B.麥格雷戈
C.道格拉斯
D.馬斯威爾

3.單項(xiàng)選擇題下列不屬于馬斯洛提出的人的需要的是（）。

A.生理的需要
B.安全的需要
C.感情的需要
D.文化的需要

4.單項(xiàng)選擇題Humanism 一詞的中文譯義在（）以后，被譯為“人本主義”。

A.20世紀(jì)50年代
B.20世紀(jì)60年代
C.20世紀(jì)70年代
D.20世紀(jì)80年代

5.單項(xiàng)選擇題一般而言，目標(biāo)評估標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)體現(xiàn)結(jié)果導(dǎo)向和服務(wù)對象導(dǎo)向的原則，具體內(nèi)容不包括（）。

A.獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)
B.回應(yīng)性標(biāo)準(zhǔn)
C.成本標(biāo)準(zhǔn)和滿意度
D.數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)