A.獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)
B.回應(yīng)性標(biāo)準(zhǔn)
C.成本標(biāo)準(zhǔn)和滿意度
D.數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
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A.提供公共服務(wù)
B.維護(hù)社會(huì)公平
C.提高社會(huì)生產(chǎn)效率
D.回應(yīng)社會(huì)公眾的要求
A.維護(hù)社會(huì)公平
B.提高社會(huì)生產(chǎn)效率
C.解決市場失靈問題
D.回應(yīng)社會(huì)公眾的要求
A.第三方公共服務(wù)領(lǐng)域的發(fā)展
B.數(shù)字化革命的到來
C.協(xié)同政府的出現(xiàn)
D.公民選擇的多元化與個(gè)性化
A.第三方公共服務(wù)領(lǐng)域的發(fā)展
B.數(shù)字化革命的到來
C.協(xié)同政府的出現(xiàn)
D.公民選擇的多元化與個(gè)性化
A.第三方公共服務(wù)領(lǐng)域的發(fā)展
B.數(shù)字化革命的到來
C.協(xié)同政府的出現(xiàn)
D.公民選擇的多元化與個(gè)性化
最新試題
馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來源。
行政組織績效管理過程需要對各種資源進(jìn)行整合,需要整合的資源包括()
自然環(huán)境對行政組織的影響主要表現(xiàn)在以下哪些方面()
按照政府組織提供公共產(chǎn)品權(quán)限,把行政組織發(fā)展模式分為()
制度環(huán)境主要包括組織中的人際關(guān)系、群團(tuán)關(guān)系、權(quán)責(zé)關(guān)系。
現(xiàn)代化是發(fā)展理論中比較難把握的概念,現(xiàn)代化是人類在資本主義階段多形成的以工業(yè)化和城市化為主要內(nèi)容的資本主義發(fā)展城市化和工業(yè)化的歸納。
行政組織績效管理存在的主要問題有()
簡述行政組織環(huán)境的特點(diǎn)以及環(huán)境對行政組織的作用。
行政組織倫理困境根源有()
下列選項(xiàng)屬于行政組織宏觀環(huán)境的是()