單項(xiàng)選擇題無論是對管理者還是對員工而言,一個有益的途徑應(yīng)該首先建立在對個人的成長和發(fā)展的基本趨向的理解上,然后設(shè)法把這些傾向趨勢和組織的任務(wù)融合起來,是()提出的。
A.阿吉里斯
B.麥格雷戈
C.道格拉斯
D.馬斯威爾
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1.單項(xiàng)選擇題下列不屬于馬斯洛提出的人的需要的是()。
A.生理的需要
B.安全的需要
C.感情的需要
D.文化的需要
2.單項(xiàng)選擇題Humanism 一詞的中文譯義在()以后,被譯為“人本主義”。
A.20世紀(jì)50年代
B.20世紀(jì)60年代
C.20世紀(jì)70年代
D.20世紀(jì)80年代
3.單項(xiàng)選擇題一般而言,目標(biāo)評估標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)體現(xiàn)結(jié)果導(dǎo)向和服務(wù)對象導(dǎo)向的原則,具體內(nèi)容不包括()。
A.獎懲標(biāo)準(zhǔn)
B.回應(yīng)性標(biāo)準(zhǔn)
C.成本標(biāo)準(zhǔn)和滿意度
D.數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
4.單項(xiàng)選擇題區(qū)別于其他組織的顯著特征,并且是行政組織安身立命所在的是()。
A.提供公共服務(wù)
B.維護(hù)社會公平
C.提高社會生產(chǎn)效率
D.回應(yīng)社會公眾的要求
5.單項(xiàng)選擇題以政府為主的行政組織存在的主要理由是()。
A.維護(hù)社會公平
B.提高社會生產(chǎn)效率
C.解決市場失靈問題
D.回應(yīng)社會公眾的要求
最新試題
行政組織倫理困境根源有()
題型:多項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)屬于行政組織責(zé)任立法控制的內(nèi)容有()
題型:多項(xiàng)選擇題
績效管理最根本的價值取向是()
題型:多項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)屬于行政組織建設(shè)目標(biāo)涉及的對象有()
題型:多項(xiàng)選擇題
馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來源。
題型:判斷題
簡述內(nèi)外環(huán)境對行政組織的影響。
題型:問答題
下列關(guān)于倫理與制度區(qū)別的描述正確的有()
題型:多項(xiàng)選擇題
行政組織責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無責(zé)任、不完全責(zé)任、完全責(zé)任三個階段。
題型:判斷題
簡述影響行政組織心理形成的相關(guān)因素。
題型:問答題
目標(biāo)管理理論受到來自于()等學(xué)者的質(zhì)疑和批判。
題型:多項(xiàng)選擇題