A.純薪金制度
B.純傭金制度
C.薪金加傭金制度
D.薪金加獎金制度
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A.保證提存或預支賬戶
B.非保證提存或預支賬戶
C.暫記賬戶
D.混合賬戶
A.純傭金制度
B.薪金加獎勵制度
C.薪金加傭金制度
D.特別獎勵制度
A.環(huán)境激勵
B.目標激勵
C.物質(zhì)激勵
D.精神激勵
A.環(huán)境激勵
B.目標激勵
C.物質(zhì)激勵
D.精神激勵
A.填申請表
B.面試
C.測驗
D.調(diào)查
A.行為事件訪談
B.任務要項分析
C.選定研究職位
D.調(diào)查銷售人員資料
A.微觀集成法
B.銷售百分比法
C.銷售能力法
D.工作量法
A.公共場所里的信息保密
B.洽談中的信息保密
C.洽談休息時的信息保密
D.與公司管理機構(gòu)聯(lián)系時的信息保密
最新試題
某嬰兒用品公司通過市場調(diào)研發(fā)現(xiàn),每增加10個新生嬰兒需要購買嬰兒用品20件。根據(jù)調(diào)查某地區(qū)嬰兒出生率推測出下一年度新生嬰兒為5萬人,則用市場因子推演法預測下年度該類嬰兒用品的市場潛量為()件。
請結(jié)合邁克爾·E·波特的競爭戰(zhàn)略理論分析李維斯80年代初期經(jīng)營失敗的原因。
制定市場預測的步驟從()開始。
如果企業(yè)擬采用戰(zhàn)略聯(lián)盟,則需明確的問題有()。
戰(zhàn)略聯(lián)盟建立的五個階段的順序應該是()。
企業(yè)建立銷售人員素質(zhì)模型的準備階段,需要審視的問題是()。
李維斯公司最終采取的競爭戰(zhàn)略是什么?它的具體做法是什么?
對做出優(yōu)異成績的銷售人員給予晉級、獎金、獎品等實際利益的激勵手段屬于()。
根據(jù)“多因素投資組合”矩陣,對具有()特點的經(jīng)營單位應該采取維持原投入水平和市場占有率的戰(zhàn)略。
金字塔型組織的特點有()。