多項(xiàng)選擇題素質(zhì)測(cè)評(píng)的主要功能有（）。
A.評(píng)定
B.診斷反饋
C.選拔
D.預(yù)測(cè)
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1.多項(xiàng)選擇題常見的勝任力模型有（）。
A.冰山模型
B.洋蔥模型
C.勝任能力辭典
D.基準(zhǔn)性勝任能力模型
2.多項(xiàng)選擇題差異檢驗(yàn)的方法有哪些（）。
A.X檢驗(yàn)
B.U檢驗(yàn)
C.t檢驗(yàn)
D.X2檢驗(yàn)
3.多項(xiàng)選擇題加權(quán)的類型有哪幾種基本形式（）。
A.縱向加權(quán)
B.橫向加權(quán)
C.綜合加權(quán)
D.絕對(duì)權(quán)數(shù)
E.相對(duì)權(quán)數(shù)
4.多項(xiàng)選擇題選拔性測(cè)評(píng)操作與運(yùn)用的基本原則是（）。
A.公平性
B.公開性
C.差異性
D.準(zhǔn)確性
E.可比性
5.多項(xiàng)選擇題下列屬于二次量化的是（）。
A.類別量化
B.模糊量化
C.順序量化
D.等距量化
E.面試評(píng)分中的量化
最新試題
試述人事測(cè)評(píng)的數(shù)據(jù)獲取階段。
題型：?jiǎn)柎痤}
人事測(cè)評(píng)日趨完善的前提是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工作分析的意義體現(xiàn)在（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
勝任力的起源可以追溯到20世紀(jì)（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述制定測(cè)評(píng)方案應(yīng)考慮的方面。
題型：?jiǎn)柎痤}
人事測(cè)評(píng)以（）為劃分標(biāo)準(zhǔn)可分為動(dòng)態(tài)測(cè)評(píng)和靜態(tài)測(cè)評(píng)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
現(xiàn)代人事測(cè)評(píng)得到較為廣泛地發(fā)展是在20世紀(jì)（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
某求職者實(shí)際績(jī)效低，而HR 將他錄用了。這是一種（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
1939年首先明確提出“投射技術(shù)”一詞的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
測(cè)評(píng)工具在使用者或被評(píng)估者的主管認(rèn)識(shí)上覺得有效的程度，指的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題