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A.20元
B.30元
C.100元
D.500元
A.1個(gè)月
B.2個(gè)月
C.3個(gè)月
D.6個(gè)月
A.無效
B.可撤銷
C.效力未定
D.一年后有效
A.無效
B.可撤銷
C.效力未定
D.一年后有效
A.一個(gè)月內(nèi)
B.三個(gè)月內(nèi)
C.半年內(nèi)
D.一年內(nèi)
A.同一個(gè)單位與同一個(gè)勞動(dòng)者只能約定一次試用期,合同到期以后除外
B.3年的勞動(dòng)合同期限,可以約定4個(gè)月的試用期
C.勞動(dòng)合同期限包含試用期
D.試用期工資可以低于最低工資水平
A.先提交勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁,對(duì)仲裁結(jié)果不服的,才可以向法院提起訴訟
B.可以直接向法院起訴
C.可以通過調(diào)解來解決爭議
D.如果申請(qǐng)仲裁,時(shí)效為1年
A.員工甲經(jīng)常請(qǐng)假,嚴(yán)重影響單位的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)
B.員工乙在單位總和領(lǐng)導(dǎo)過不去,領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他意見很大
C.員工丙在工作期間到其他單位上班
D.員工丁因醉駕被刑事拘留
A.同一個(gè)單位與同一個(gè)勞動(dòng)者只能約定一次試用期,但重新聘用的除外
B.3年的勞動(dòng)合同期限,可以約定4個(gè)月的試用期
C.勞動(dòng)合同期限包含試用期
D.試用期工資可以低于最低工資水平
A.母公司
B.子公司
C.分公司
D.總公司
最新試題
守法是遵守規(guī)范性法律文件,不包括非規(guī)范性法律文件。
?法律規(guī)范可以分為()。
?法律續(xù)造的許可性可能遭受方法論上與憲法上的質(zhì)疑,前者是指法律續(xù)造不受制定法的約束,后者是指法律續(xù)造可能違反()原則。
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國際法的主要內(nèi)容是國際條約,這些條約是由很多國家共同議定的,因此其效力應(yīng)高于一國的本國法。
社會(huì)公眾可以通過聽證會(huì)、座談會(huì)、論證會(huì)以及書面征求意見等方式參與立法活動(dòng),這些做法是民主立法原則的必然要求。
法的溯及力問題應(yīng)主要看法律制定得是否合理,即主要考察其科學(xué)性,如果新法更科學(xué),新法當(dāng)然具有溯及力。
?法律規(guī)則是()。
?法律規(guī)則通常是()命令。
法律體系是主觀與客觀的統(tǒng)一。