單項選擇題北京市規(guī)定，社會保險和住房公積金個人部分已經(jīng)包括在最低工資標準內，如最低工資標準不足以繳納，個人需要補齊差額。這是說明需要注意薪酬核算的哪一種技巧？（）
A.實時追蹤相關法律法規(guī)規(guī)定，確保核算準確性
B.要注意各類專項核算的特殊要求和基本要點
C.確保特殊人員的薪資核算
D.設計完善的薪酬表格
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題旅游者到處旅游能夜導致旅游業(yè)的收入增加，這是屬于社會收益中的哪一種類型？（）
A.社會收益
B.地域關聯(lián)效益
C.職業(yè)關聯(lián)收益
D.個人收益
3.判斷題崗位抽樣能夠調查設備的利用率和故障率。
最新試題
（）是指企業(yè)選擇一些與其經(jīng)營目標、人才需求、薪資水平定位基本相同，各項管理制度規(guī)范的對象來采集薪酬信息。
題型：單項選擇題
培訓與開發(fā)絕對不單單是培訓與開發(fā)部門及專職培訓教師的事情，而是（）的事情。
題型：單項選擇題
校園招聘的方式有幾種？（）
題型：單項選擇題
根據(jù)不同的劃分標準，可將培訓需求主體分為幾類？（）
題型：單項選擇題
（）是借助某種外在力量，對人施加影響和壓力，迫使人產(chǎn)生變壓力為自覺行為的動力。
題型：單項選擇題
人力資源管理費用核算的要求可以分為幾類？（）
題型：單項選擇題
（）就是要使員工培訓與開發(fā)計劃經(jīng)得起培訓時間活動的檢驗，以較少的投入，獲取最佳的工作成果。
題型：單項選擇題
（）是績效信息收集的基礎。
題型：單項選擇題
短期培訓計劃要確認計劃期內全員培訓短期的（）。
題型：單項選擇題
校園招聘的方式不包括（）。
題型：單項選擇題